去年初颁布实施的《干部任用条例》，其核心要义就是坚持组织路线为政治路线服务，为党和人民的事业选干部，选党和人民需要的好干部。当前，我们党正在领导全国人民协调推进“四个全面”战略布局。各级党委（党组）及其组织人事部门必须强化政治责任、政治担当，紧紧围绕“四个全面”贯彻落实条例，做好干部选拔任用工作，特别是要进一步回答好“选什么人”的问题。

      要准确把握好干部标准的时代内涵。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部标准又是具体的、历史的。党的十八大以来，习近平总书记着眼于坚持和发展中国特色社会主义，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，先后提出了好干部“二十字”标准和“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”等要求，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵。我们要认真落实习近平总书记对干部的重要要求，认真落实《干部任用条例》规定的6项基本条件、7项基本资格。组织人事部门要以此为依据，分析、检验、评价和使用干部；广大干部特别是各级领导干部，要据此明确个人努力方向。

      要大力选拔能够担当推进“四个全面”重任的好干部。“不厚其栋，不能任重”。“四个全面”中的每个“全面”，都对干部素质能力提出了新的更高要求。当前，选拔任用干部，就是要把在德行和才能上都能担当重任的干部发现出来、使用起来。具体来讲，就是要选拔那些能够推动全面建成小康社会的干部。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴，是中国人民的夙愿。只有政治上强，适应和引领经济发展新常态，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中奋发有为的人，才能担此重任。就是要选拔那些想改革、谋改革、善改革的干部。全面深化改革，是完善中国特色社会主义制度的必由之路。只有善于把握改革方向，具有改革行动能力，敢于啃硬骨头、涉险滩的人，才能担此重任。就是要选拔那些尊法学法守法用法的干部。全面依法治国，是我们党治国理政的基本方略。只有法治素养好、依法办事能力强，敬畏法律、捍卫法治的人，才能担此重任。就是要选拔那些自觉履行全面从严治党责任的干部。全面从严治党，是发挥党领导核心作用、推进伟大事业的根本保证。只有严守党的政治纪律和政治规矩、聚精会神抓党建的人，才能担此重任。把《干部任用条例》落实好，把干部选好配强，鼓励和支持干部在协调推进“四个全面”中，不断振奋精神、开拓前进，这是组织部门的职责所在、责任所系，是组织路线为政治路线服务的重要体现。

      要把好干部标准落到细处实处。天下之事，虑之贵详，行之贵力。各级组织人事部门要在党委领导下，结合本地区、本部门、本系统、本领域的具体实际，把好干部标准进一步细化为可对照、可评价、可检验的行为特征，确保其落地生根、深入人心，真正发挥指导选人用人实践的作用。只有这样，干部选拔任用工作才能真正融入大局、服务大局，为协调推进“四个全面”提供组织保证。