防止“带病提拔”要做到三个“完善”

    近日，中办印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》坚持事业为上、公道正派的选人用人原则，在工作责任、日常了解、分析研判、动议审查、任前把关、责任追究这六个环节作了规范。

    “带病提拔”现象的出现虽然只是少数，但是其危害极大。造成“带病提拔”的原因无非有三：一是“三观”错位，部分领导干部世界观、人生观和价值观存偏差，导致权欲、私欲膨胀。二是干部考察机制不完善，存在考不准、考不严、考不实的问题。三是监督不严，各方面监督力度不够、制度的笼子没有扎紧扎密。防止“带病提拔”，要做到：

    完善思想政治教育。思想是行动的先导，广大干部要树立正确的世界观、人生观、价值观。只有树立正确的“三观”，做到不忘初心，经得住糖衣炮弹,守得住廉政底线。始终坚持心中的那份信仰，方能做到心怀群众，一心为民，清正廉洁，才能保持自身的纯洁性。树立正确“三观”要经常对干部进行廉洁教育，树立身边榜样，发挥模范作用，传递正能量。除此之外，还要利用反面案例强化廉政警示教育。

     完善考察机制。要完善考察责任制，坚持谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责原则，明确相关责任人。对于选拔过程中存在把关不严，调查不实的现象，追究相关责任人的责任。对于考察中的失职以及滥用职权行为予以严肃处理，提高违规违纪成本，降低犯错率。要严密干部考察程序流程，采取多种方法进行全方位考察，以确保考察结果的真实性、全面性和准确性，完整全面反映干部真实情况。

    完善监督机制。建立一套对选拔任用行之有效的监督机制，让权力在阳光下运行，提高权力的透明度，防止腐败滋生。要加强对干部选拔任用工作全过程的监督，进一步完善对干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施，严格把好选人用人关，为把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位提供监督保障。除了组织、纪检等内部监督，还要创造便利条件，加强舆论监督和群众监督等外部监督，确保监督举报不留死角。（柳城县冲脉镇网友韦晓銮）