防止“带病提拔” 营造风清气正政治氛围

“带病提拔”之症由来已久，这股不正之风让人深恶痛绝，它不仅损害党的形象，更直接关系到党的未来发展，关乎党的生存问题。近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，目的就在于强化选人用人严为本的理念，推进全面从严治党，营造风清气正政治氛围。

打铁还需自身硬，选人用人严是关键。个别官员“自带病史”依然能够稳步高升的现象之所以屡禁不绝，主要是选人用人环节不够严谨。在考核之前，要对考核方案进行全方位审视，力求客观、全面、充分的考准考实党员干部的德、能、勤、绩、廉各方面能力素质。对考核中发现存在问题的人选，无论能力多么突出、素质多么优秀，坚决一律弃用。只有毫不变通的遵守执行党的选人用人标准，将“病体”从党内清除干净，才能永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

防止“带病提拔”，要任人唯贤。自古以来，选人用人，为贤为能，贤为首，能为次。我们党内有许多干净、敢担当、敢干事、能干事的干部。对于他们，组织上要多多给于关注，关键时刻大胆启用，让这些清正廉洁又有实际本事的干部拥有更大的施展才智、服务群众的舞台。只有坚持任用干净纯洁的党员干部，控制“病原体”扩散，党才能够自我净化，自我完善，自我革新，永葆生机和活力。

防止“带病提拔”，需要监督发力。党内监督、社会监督、媒体监督、人大政协监督、纪检监察监督等力量是防止“带病提拔”的有力武器，应该完善支持各方监督发挥作用的规章制度，畅通举报监督渠道，创新体制机制，扫清阻碍有效监督的制度障碍，让各方监督力量发挥自身监督优势，形成监督合力，为选人用人工作的风清气正保驾护航。（柳城县社冲乡党委网友覃云燕）