10月17日晚，央视播出了百家讲坛特别节目《平“语”近人——习近平总书记用典》第十集：天下之治在人才，详细讲述了习近平总书记的人才观，就是：寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能的人才意识。按照习近平总书记的理念，我们广大基层，怎样才能做到识才、培才、用才呢，我想可以考虑从以下几个方面着手。

树立抓人才就是抓发展的理念。古训说，国以才立，政以才治，业以才兴。在党的十九大上，习近平总书记明确提出，要实施人才强国战略，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。进一步突出佐证了，人才是先进生产力的创造者，人才资源是第一资源这个资源要素。在当今竞争日趋激烈的社会，谁拥有了人才，谁就拥有知识优势、科技优势、产业优势，谁就能赢得竞争的主动权。欲事者，须先树心。要取得大发展、大进步，在思想上就要有大突破、大跨越，对人才工作也是如此，在理念上也要先人一步，才能在发展上夺得先机。如柔性引才理念，就是要看开：人在哪里不重要,是哪里人不重要,是全职的还是非全职的也不重要,关键是能解决问题、发挥作用。也就是说，不求所有、但求所用,不求所在、但求所为。

构建党管人才工作责权体系。人才创新是一个涉及各行各业的综合体系，需要强化党对人才工作的统一领导，把人才工作摆在突出位置，统筹经济社会发展和人才发展。各级党委要把握人才工作方向，谋划人才工作全局，抓好人才工作重大政策的研究、制定、推进和落实。要建立健全党管人才的工作目标责任制，增强领导班子和领导干部人才工作意识，推动和促进人才工作有效落实。进一步健全人才工作机构和职位设置，选好配强工作力量，做到编制、职责、人员、工作四个到位。同时，要给人才提供一个宽松的创业创新环境，如时间、空间等；要转变观念，既要做人才的管理者，也要做人才的支持者，更要做人才的服务者，为人才发挥作用提供无微不至的服务，让人才专其心、尽其才。

因地制宜出台人才战略。每个地方的发展水平和需求都不尽相同。各地要结合各自经济、社会发展实际，制定人才发展机制体制改革实施方案，开拓创新，构建一套适合自身发展的完整、有效、立体式的政策体系，明晰人才工作的总体目标、发展方向及工作重点，同时完善一系列配套措施，保证人才优先发展。同时，要敢于打破常规，在人才投入、人才引进和开发、人才培养、人才流动、人才服务等方面有大手笔，出台有别于其他地区的政策措施，创新人才载体，打造人才洼地。

“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”理解好、运用好平语近人中的人才理念，就是要着力营造良好的工作、学术和生活环境，进一步形成“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的风尚，形成人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的局面。(鹿寨县网友)