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【人才天地】我市出台“人才新政2.0版”全力推动自治区级人才城建设
发布日期:2022-05-05   |  来源:柳州党建微信公众号,柳州市委组织部  | 作者:柳州市委组织部 | 字体大小:【

“柳州市人才新政2.0版,是加快实施新时代人才强市战略的创新之举和有效之策,在全方位培养、引进、用好人才方面出台了更多精准有效的措施,保持了我市人才政策在全区和全国同类型城市中的吸引力和竞争力,有利于进一步提升城市人才要素集聚能力,吸引更多人才来柳安居落户、创新创业,为全力打造产才融合、宜居宜业的自治区级人才城提供坚强人才保障。”市委组织部副部长粟虹介绍。


柳州市“人才新政2.0版”在第四届“龙城人才周”启动仪式上发布


4月25日举行的2022年柳州市第四届“龙城人才周”启动仪式上,我市发布了“人才新政2.0版”,这是对原有“人才新政”的再优化、再升级,针对性更强、含金量更高、引才力度更大。


2022年柳州市第四届“龙城人才周”正式启动

  

近年来,我市坚持以政策创新推动人才发展体制机制改革,自2018年10月“人才新政”实施以来,人才引进数量和质量实现双提升,目前全市人才总量达到96.13万人,拥有享受国务院政府特殊津贴专家126人,八桂学者、特聘专家等自治区级高层次人才475人,博士770人。

本次出台的“人才新政2.0版”,包括加大人才集聚培养、升级人才要素保障、深化产才融合发展、营造最优人才生态等四个部分20条具体措施。

体制机制更创新

“人才新政2.0版”积极向用人主体授权,允许我市“5+5”产业领域重点企业自主评选人才,享受人才政策待遇;对引进E类以上或年薪30万元以上产业、金融等方面人才的重点企业给予引才奖励,真正做到谁用人、谁评价,充分激发用人主体活力。  

引才聚才更精准

提高政策补贴的针对性,新政2.0版提出对首次来柳企事业单位就业的博士、经认定为我市F类人才的硕士以及G类人才的本科生,分别给予每人每年2.4万元、1.8万元、1.2万元生活补贴,最高补贴期限3年。同时,新政2.0版鼓励柔性引进国内外高层次人才,给予企事业单位最高10万元柔性引才补贴。

育才重点更突出

新政2.0版聚焦企业家和工匠人才培育,开展“柳州企业日”活动,集中选树“龙城杰出人才”,给予一次性20万元奖励,将获得市级以上称号的企业家纳入我市高层次人才“一站式”服务;每年选树一批“柳州工匠”,给予一次性2万元奖励,对获评“广西工匠”和“大国工匠”的人才按照1:1配套资金奖励,并享受高层次人才子女入学、医疗优诊服务。此外,新政2.0版提出组建“柳州特色产业访学团”,实施“龙城之光”人才培养计划,加强特色产业人才和本土人才培育,并结合“柳州企业日”调整“龙城人才周”活动时间,加大对企业家和工匠人才的培养力度,升级拓展“龙城人才周”内涵和影响力。

产才融合更深化

支持高端人才(团队)来柳创新创业,新政2.0版对来柳创新创业的A、B、C类人才(团队)分别给予最高2亿元、5000万元、2000万元资金支持。新政2.0版提出大力推进“人才飞地”建设,给予150-800万元资金支持,“人才飞地”入驻企业可同等享受我市科技政策支持;大力推动“以赛引才”,对获得创新创业大赛奖项并落地我市的项目,或引进人才直接在我市创办规模以上企业的,分别给予最高300万元奖励支持。  

服务保障更升级

新引进人才在我市新购置首套家庭住房的,可享受最高300万元购房补贴。同时,还可享受公积金贷款额度最高上浮100%的优惠政策。此外,新引进G类及以上人才,可享受为期最长1年的柳产新能源汽车定点租赁补贴或购车补贴,最高1.5万元,让优秀人才既拿房钥匙、又拿车钥匙。建立“龙城人才码”智慧服务平台,加快人才服务数字化建设,实现人才政策“一键申请”、人才办事“一站入口”、人才服务“一码通办”。


柳州市“龙城人才码”智慧服务平台首期功能


“人才新政2.0版在引进、培养、使用人才等方面给了用人单位很大的自主权,这将极大调动用人单位的积极性,提升招才引智工作成效”东风柳州汽车有限公司人事部部长包丹说。


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