为深入实施就业优先战略，同时满足人才就业和企业用工需求，柳江区大兴调查研究之风，针对就业市场的新情况、新变化、新问题精准施策，推进就业工作向科学化、高效化迈进。

深入调研分析 精准描绘就业图谱

“今年的招聘会针对性很强，我在短短的1个多小时里就找到了自己心仪的工作岗位，心里别提有多开心了！”今年2月23日参加新兴工业园区专场招聘会，3月入职广西锦江火浪新能源科技有限公司，从事人力资管理的李娟开心地说。

柳江区相关部门通过一线走访企业、线上平台征询、线下机构收集等多种措施，广泛收集企业用工和人才就业信息，定期分析研判本地用工和就业形势，科学制定全年招聘活动计划，实现用工需求和就业意愿的精准对接。一季度针对经济回暖企业复产复工岗位多、年后求职人员多，人才市场供需两旺的特点，“线下线上”同步发力，助力企业“抢才”。二季度针对人才市场供需平淡的状况，采取线下面对面“短、平、快”招聘方式，重点解决脱贫人口、返乡滞留、就业不稳定等群体难就业问题。一、二季度共计举办招聘会4场，促进1646人达成就业意向。

主动送工入企 精准疏通求职堵点

“在参观生产车间的过程中，公司干净的车间，规范的管理，舒适的环境，让我很满意，进一步坚定了我留下来的信心”求职者韦承送在参观柳州津晶电器有限公司后满意地说道。

针对求职者反映招聘过程中，企业描述与实际情况存在的“信息差”问题，组织开展“点对点”送工专场招聘会，将有意向的求职人员送入企业，现场感受工作环境、现场展示工作技能、现场进行面试考核、现场签订就业合同。据统计，共有231名求职人员进入25家企业看岗、试岗，其中223人达成就业意向，达成招聘意向率超过90%。

送工入企招聘会现场

创办人才夜市 精准服务就业需求

“现在不用出远门，在‘家门口’就能够找工作，而且招聘会时间选在晚上，也不耽误白天的工作，实在是太方便了。”在柳江易地扶贫搬迁安置点老乡家园近期举办的夜间专场招聘会上，求职者谢女士说道。

柳江区针对老乡家园白天外出打零工人员较多，希望就近就业和稳定就业的特点，选择在晚上7点至9点举办“人才夜市”专场招聘会，引入周边16家企业进行招聘，提供就业岗位415个，求职人数达450人次，现场达成就业意向52人次。

“人才夜市”专场招聘会现场