融安县切实贯彻落实全国组织部长会议的从严治党、从严管理干部有关要求，突出三项举措,进一步强化对干部的监督和管理，着力增强党员干部党性立场、政治觉悟和自律意识，提高干部拒腐防变的能力。
 
    关口前移，坚持防微杜渐。按照从严管理干部的要求，研究制定了从严管理干部的若干意见、领导干部出席公务活动、领导干部谈话谈心等11项制度，对领导干部上班纪律、会议纪律、参赌涉赌、违规吃喝宴请、乡镇“走读”、慢作为、不作为、乱作为等方面进行硬性约束，形成纵横交织的严密体系，力求措施在前、防范在前。
 
    监督渠道，杜绝管理盲区。创新干部监督机制，组建“社区义务监督员”队伍，聘请社区居民群众对辖区内干部进行8小时外的监督，在纪委、组织部、司法、信访等部门开通举报绿色通道，积极探索公众参与干部监督的新方法、新途径，促进公众监督与专门机关监督的有机结合，多视角全方位拓宽公权监督渠道，营造风清气正、廉洁从政的干事创业氛围。
 
    跟踪管理，坚持“治病救人”。坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，加强对受到党纪政纪处分干部的教育管理，根据工作需要调整工作单位，并不定期对干部进行谈话走访，每半年进行一次考察，全面了解掌握其平时表现、思想动态和廉政情况，积极帮助受处分干部重新树立干事创业的信心和决心，达到挽回和保护干部的目的。（融安县委组织部）