人才是实现中华民族伟大复兴的关键因素。习近平总书记曾作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

“致天下之治者在人才。”“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”这是时代的呼唤，也是社会的写照。我国现处在经济发展转型期，全面建成小康社会的决胜阶段，不管是协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，还是贯彻落实新发展理念，都需要与之匹配的人才。然而，尊重人才是用好人才的基础。政府对人才的尊重和包容，无疑是吸引人才、留住人才的重要法宝。尊重人才不只是一句口号，我们要在全社会形成有利于人才发展的思想环境和舆论氛围。尊重人才，首先需要各级领导干部真正树立科学的人才观，无论是在思想意识中，还是在实际工作中，都要尊重人才、重视人才，当好“伯乐”，为广大优秀人才提供广阔的舞台；尊重人才，还要给人才提供宽容宽松的工作生活环境。要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，从而营造出一种鼓励创新、容忍失误的工作环境。

古人云，上下同欲者胜。在深入落实人才发展体制机制改革意见的今天，尊重人才既上“行”又下“效”，上下同心，真正形成尊重人才的氛围，让人才在岗位上使出“洪荒之力”，真正为我们祖国的建设作出贡献。（杨颜凤）