城中区委坚持把抓好党支部标准化规范化建设作为“跟党一起奋斗”组织体系建设的基本内容，对标《中国共产党支部工作条例（试行）》和《柳州市推进基层党建“提质聚力”若干措施》等5个文件的通知要求，深入开展“支部建设全员参与”创建活动，通过注重“人的因素”，全面铺开党支部达标创优活动。

“书记例会”面对面讲，责任“上压一级”。以党（工）委为单位，建立“书记例会”制度，每月至少召开1次书记例会，以党（工）委所辖基层支部书记为主要对象，由基层党支部书记交流支部规范化建设工作经验及遇到的问题，党（工）委书记对基层支部工作进行具体指导。区委组织部统筹推进全区党支部规范化建设工作，在抓实区委党建联席会的基础上，每年年底组织开展基层党建创新课题项目化评比会，各党（工）委书记上台展示党支部规范化建设成果，接受评议。出台区委常委联系指导党支部规范化建设工作制度，定期向区委常委领导发出“提醒函”，要求每月到所联系的党组织开展1次党建检查和调研。区委认真履行党支部建设的主体责任，建立了每年至少专题研究1次党支部建设工作制度，区委书记打破管理层级，直接抓落实，推动党支部建设等各项目标任务落地见效。

“师徒结对”手把手教，标准“落到一线”。建立支部互帮互助机制，全面规范党支部建设工作。要求各党（工）委通过探索“奋斗支部”工作法，推广行动学习进支部的成果转化，指导党支部规范化建设工作，在党支部中确定1名党务工作者，负责支部建设的档案整理工作。依托“四联双报到”“支部结对党员同行”等平台，把经验丰富、乐为人师的党务工作者与有干劲、有潜力的党务工作者结成师徒，从组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障等8个方面深入查找剖析存在的突出问题，列出明确责任人和拟达标时间，把标准化建设责任细化到项、量化到岗、具体到人，有力促进基层党务工作者找对路子，充分发挥了市直机关事业单位制度、人才、资金等优势，帮助党支部晋位升级。同时，注重党建人才培养，举行“红匠”党务工作者系列培训班4期，提升各领域党建工作者业务水平。

“党建名师”实打实选，规范“争比进位”。每年确定50万元作为支部建设实施经费。以“支部标准化规范化建设”为契机，深入开展“一支部一特色”创建活动，围绕乡村振兴、城市基层治理、商圈党建、中小学校党建等中心工作，结合自身特色，找准发力点和落脚点。制定标准分一类（五星）、二类（四星）、三类（三星）单位进行，要求一类单位率先示范、树立标杆，二类单位稳步推进，三类单位边改边建，逐步实现党支部标准化规范化建设全覆盖。每年定期举办党建创新项目“PK赛”，制定了“挂图作战、定期督导、亮绩晒优、考核验收、结果运用”的工作方案。在“一类党支部”中，根据项目完成情况、取得成效和群众满意度，按照“支部自评、上级评定、审核验收、备案管理”的步骤，分领域评选“兴村”“治社”“暖企”“红烛”等党建名师，充实城中区党建名师人才库，对全领域党建工作进行全过程指导。目前，已汇总“支部建设”典型案例27个，并形成工作汇编进行宣传推广，选育出12位城区级各领域党建名师，成功打造“老校长”“廖丹萍”等名师工作室。

（城中区委组织部）