村（社区）换届后，柳州市城中区在全区迅速开展新任村（社区）“两委”班子“履新启航”行动，引导新任村（社区）“两委”班子以最快速度展现新作为，干出新气象，做好换届“后半篇”文章。

一、新老交接，传好“第一棒”。压茬完成配套组织、村（社区）党组织下的党总支和党支部换届工作，督促指导村（社区）“两委”新老班子交接工作，重点做好“两委”公章、档案资料、办公场所、设施设备及其他遗留问题移交，稳妥保持村级工作连续性和实效性。通过安排健康体检、订送党报党刊、落实生活补贴、开展走访慰问等措施，做好离任落选人员思想疏导和关怀帮扶，引导离任村（社区）干部正确对待去留，做到落选不落志、卸任不卸责、离岗不离党。目前，城中区社区（村）各项工作逐渐步入正轨，班子分工已经明确，共制定村（社区）五年发展规划34个。

二、岗前学习，上好“第一课”。2021年，城中区成立城中区党员教育实训基地暨广西科技大学振兴研究中心实践基地，聘请9位广西科技大学马克思主义学院讲师团教授、8位柳州市党建名师和6位环江村乡贤为基地教员。依托该基地，制定村（社区）干部培训计划，围绕党建实务、党风廉政、基层治理等内容，采取分类分期等方式，及时组织开展专题培训、以会代训、现场观摩、实地考察等形式多样的教育培训，引导村级干部自我加压、自我充电、自我学习，不断提升“两委”干部综合素质、强化服务本领。共开展党史教育、党建引领乡村振兴大讲坛、新一届村（社区）“两委”干部培训6期，轮训村（社区）干部350人，实现“两委”干部培训全覆盖。

三、三跟五帮，迈好“第一步”。创新“三跟五帮”工作法。落实区委处级领导、街道领导班子成员驻点联系村（社区）制度，通过主动跟班、跟会、跟事，帮理思路、帮解难题、帮建党组织、帮带干部、帮抓骨干，面对面精准指导、手把手帮扶实带，缩短新任干部适应期，做到“扶上马送一程”。换届后，各街道迅速召开村（社区）新一届“两委”班子成员任职谈话会议，推动新班子在新的岗位上开好头、起好步。组织各街道结合基层党建、社区治理、乡村振兴、业发展等工作任务制定一批重点、难点项目清单，由新一届村（社区）“两委”班子集中领办攻坚一批项目，办好“开门第一件事”，激励新班子成员领衔攻坚、亮相践诺、上马快干，推动村（社区）换届后更加高效运行。全区各村（社区）“两委”干部开展走访调研450余次，收到意见建议56条，实施“我为群众办实事”339件。静兰街道三门江社区把大城小院小区打造成社区小区党建示范点作为“开门第一件事”，打造小区党群服务中心，让党支部在小区活跃起来，党旗在小区飘扬起来。河东街道清华坊社区“两委”班子一上任，便将清华坊小区业主委员会推选作为“开门第一件事”，以此来推动整个小区自治管理，撬动小区治理难题。