今年以来，城中区坚持把“行动学习”方法与城市党建工作紧密结合，通过推动“问题前移”“项目前移”“模式前移”，从互动研讨入手，跟踪孵化综合施策，现场观摩系统谋划，下“绣花”的功夫，做到匀细施针，分清纹理。

推动“问题前移”，互动研讨带来行动学习“堵点专餐”。引入“行动学习”进支部，邀请12名专业导师讲授先进的行动学习理念和实践经验，培训全覆盖各领域党支部书记，并定期召开“城市基层党建工作大家谈”系列研讨会。会前，提前请各街道组织所辖各党组织运用“高频词分析法”，梳理出老旧小区改造、小区治理等重点难点问题，实行“街道提交+组织备案”制；会上，打破以往惯例，运用头脑风暴法、团体列名法、智慧树等工具方法进行问题聚焦、分类、交流讨论，用鱼骨图法剖析产生问题的原因，并通过矩阵法群策群力、集思广益找出解决问题的相关对策，最后每名学员用三分钟汇报法向与会人员介绍自己的心得体会。今年以来，共开展城市基层党建工作联席会、座谈会4次，共梳理出城中区城市基层党建工作中存在的常见问题98个，并通过头脑风暴总结归纳出50多条宝贵的对策建议。

推动“项目前移”，跟踪孵化带来行动学习“措施特餐”。对城市基层党建工作实施项目化管理，在全区研究确定一批城市基层党建“重点项目”，交由有一定工作基础的街道社区进行集中攻坚、重点突破。建立项目包抓、跟踪联系等制度，对全区项目实施情况进行动态管理。期间，区委组织部业务股室因地制宜组织各项目组“行动学习”，根据遇到的新情况、新问题，运用鱼骨图法、思维导图等思维工具，帮助制定改进措施，有效拓展了解决路径。如，通过在“三无小区”改造项目上开展“现场微模式”行动学习，采取“微主题、简方法、高效率、乐参与”为特点的方式，调动辖区内共建单位参与小区治理，使社区党组织、小区党支部由治理服务的主体逐步过渡为治理服务的平台和枢纽。成功推动柳锌小区自管会、水电大院“爱城爱家”奋斗支部的成立和丹桂苑小区业委会选举举行。

推动“模式前移”，现场观摩带来行动学习“经验会餐”。党建工作行不行，现场观摩来点评。定期组织街道社区干部开展“互学互比互看”观摩交流活动，通过现场听讲解、看展板、查资料等方式，相互研讨取经。观摩团变身“夸夸团”和“帮帮团”，充分肯定好的做法，帮助指出存在的不足，在观摩中找到差距、在比较中激发活力、在交流中得到提升。坚持每季度对城市基层党建工作推进的成效进行评估，对于经验成熟、示范性强、具有推广价值的党建项目，及时进行总结推广。对于特色鲜明、亮点突出的党建项目，加强宣传报道，扩大影响力。对于机制完善、创意新颖的党建项目，深化巩固成果，上升为指导党建工作的长效化、常态化机制。2019年以来，打造出“城中区党群服务中心”“E树家党群服务中心”“东台社区支部庭院”等一批可看可学可推广的城市社区党建示范点。培育出中南街道“165工作法”、金泰苑社区“书香党建”、彩虹城小区“党员回家、小区共治”持续擦亮社区党建新品牌。