（城中区委组织部讯）城中区委组织部自觉践行新时代党的组织路线，通过实施“初心讲堂”“一线识别”“行动学习进支部”“奋斗支部去攻坚” 四项措施，培养组工干部“开口会说、提笔懂写、思维活跃、遇事稳办”的能力，在从严从实中树牢模范形象，打造模范部门过硬队伍。

开设“初心讲堂”政策法规学深一层，做到“开口会说”。坚持开设“初心讲堂”，确定城市规划建设、乡村振兴、小区社会治理、商圈经济发展、商贸旅游等五大领域专题，每月选派一名干部上台，结合岗位业务开展谈感受，提高干部的语言表达能力；同时邀请专家学者，面对面“交流答疑”。如，乡村振兴专题涵盖了农村土地综合整治、农村集体产权制度改革、乡风文明普及等20多种不同内容的主题，定期邀请农业农村、民政、科技、文体旅游、城市综合管理等不同领域的“一线人员”“院所老师”“机关干部”，利用“初心讲堂”开展交流培训。今年以来，共组织集中学习6次，邀请各领域“老师”12人次。

强化“一线识别”干部情况知根知底，做到“提笔懂写”。开展“一线调研解决问题、一线谈心提振精神、一线考察干部考准实绩”为主要内容的下基层活动，以完善干部考核评价机制、健全行为规范体系为抓手，围绕组织、培训、干部、人才等业务股室的职责范围，先后制定出台了《关于严格规范基层党组织生活的实施意见》《关于防止干部“带病提拔”的实施细则》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等文件，部领导每周定期召开组织人事例会，通过制作PPT等形式，组工干部轮流讲业务，不断提升组工干部的笔力、脑力，强化政治定力。

引入“行动学习”知识层面广学博览，做到“思维活跃”。制定《城中区委组织部机关党支部学习制度》，按照“一结合、二固定、三对标”的方式不断拓宽组工干部的“知识面”。“一结合”即结合“行动学习”方法，开展分组讨论，提出问题，增强不同业务之间的关联思维；“二固定”即固定时间、固定地点，将每周五下午作为全部干部职工固定开展学习教育的时间；“三对标”即对标上级精神、对标基层基础、对标组工职责，培养组工干部的系统思维和全局观念。同时，区委组织部长作为行动促进师定期听取学习情况，量化具体实施途径，探索创新出城市小区“微治理” “一支部一特色”“公务员规范化管理”等做法，不断提升组工干部的创新驱动力。

创建“奋斗支部”业务工作精准到位，做到“遇事稳办”。“奋斗支部”把实践作为最好的课堂，结合区委中心工作，采取“自主选择+股室决议+机关支部统筹政府职能部门”的方式，开展团组式项目攻坚，为组工干部搭建锻炼自我、展现自我的平台。如，创建“公文写作1+1”奋斗支部，由写作功底深厚、业务水平较高的老组工和新进组工组成，形成“一帮一”结对助学，提升干部的业务知识及写作的整体水平，该支部总结提炼的《奋斗支部“小支点” 撬动全面推进党建提质聚力“大格局”》获2020年5月10日“学习强国”广西学习平台“创新发展”专栏刊登；再如，由业务股室联合住建、环卫等部门与公园街道柳侯社区联合创建“星火燎原”奋斗支部，通过现场踏勘、召开研讨会，提出了党建引领小区治理针对性强的解决方案，有效推进“小区党群之家”建设进程；又如，在汛情期间，与城管组建“城管蓝抗洪清淤”奋斗支部，组成抗洪清淤党员志愿服务队，用行动诠释党员干部担当。