第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，三江县委组织部坚持精准施策，做好“加减乘除”法，扎实推进“干事创业精气神不够，患得患失，不担当、不作为问题”整治取得实效。

做好整治工作的“加法”。一是选树典型标杆。在主题教育期间着重选树典型，突出“猛将”“闯将”“干将”的影响力，制定下发《三江县开展“干事创业好班子、担当作为好干部”评先活动实施方案》，召开表彰大会，对5个“干事创业好班子”和15名“担当作为好干部”进行集中嘉奖，同时向柳州市推荐3个优秀班子和6名优秀干部获得“柳州市高质量发展新时代新担当新作为先进典型”表彰。通过风情三江“双争”活动专栏、柳州日报三江专版等，将“好班子”“好干部”先进事迹进行广泛宣传，打造一批叫得响、过得硬、推得开的先进典型，教育引导广大干部见贤思齐、创先争优，激发广大干部对标对表，找差距抓落实，形成学先进、当先进的良好风气。二是外派充电加油。三江县利用与广东省吴川市建立的粤桂扶贫协作结对帮扶关系，积极互派干部进行挂职锻炼，在医疗卫生、教育教学、招商引资、科技工贸和信息等领域进行人才的交流挂职，先后选派5名党政领导干部前往吴川市挂职锻炼。在医疗卫生和教育教学领域，先后选派10名干部进行交流挂职。通过两地人才交流挂职，增强了干部干事创业的本领。

做好整治工作的“减法”。一是“减负”。“减负”就是要解放思想，三江县过去因地理位置较偏, 交通不便，经济落后，导致干部思想解放不够。在主题教育期间，三江县扬思想解放之帆，掀起一波波解放思想大讨论的热潮，创设开展“初心三问，永葆本色”活动，结合少数民族地区的实际情况，开展“我不上谁上，我不干谁干，我不担当谁担当”解放思想大讨论活动。推动问题解决、政策落实、项目落地。二是“减压”。深入开展谈心谈话，把工作做到广大干部的心坎上，通过“三进三访三察”、基层党建“两随机”督导、“大走访、大调研、大服务”等活动为载体，采取实地走访、问卷调查、座谈交流、个别访谈等形式，零距离接触干部、熟悉干部，充分了解基层干部的思想动态，及时化解干部思想疑虑，激励干部立足岗位担当作为。

做好整治工作的“乘法”。一是落实干部澄清正名办法，在查清诬告事实的基础上，对想干事、能干事的被诬告的干部，及时通过适当方式在一定范围内为其澄清和正名，旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。带动更多党员干部担当作为，为担当作为者撑腰壮胆鼓劲。二是健全完善容错纠错机制，科学界错、提前防错、大胆容错、及时纠错，既为敢干者卸下包袱，又能兜住底线，用制度为干部担当作为、敢于创新保驾护航。

做好整治工作的“除法”。“除法”关键要去除干部后顾之忧，一是落实职务与职级并行制度，制定科学合理的晋升方案，努力发挥政策最大最优效应,把广大干部的积极性主动性创造性进一步激发出来。二是保障乡镇干部待遇。提高乡镇机关事业人员工作补贴金额，将乡镇工作补贴从每月300元提高到每月450、500元两个等次，落实行政机关、参公单位人员公车改革交通补贴制度，科级干部每月750元，科员每月650元。严格执行行政机关事业单位食堂伙食补助制度，每天伙食补助15元，每月330元。实行奖励性收入差异化分配制度，在绩效二次分配方案中，明确要求各单位要根据干部现实表现、工作实绩等实行差异化分配，同时还加大绩效奖励向乡镇倾斜力度。