古宜镇南站社区坚持以党建为引领，依托粤桂协作优势资源，多点发力开展就业帮扶，帮助搬迁群众实现稳岗就业，收获“稳稳的幸福”。

聚焦党建引领，打造就业“红色基地”。发挥县、镇、社区各级党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，在各项业务工作中植入“红色元素”。争取吴川、湛江残联资金，建设集党建、康复、就业等为一体的“残疾人集中就业基地”，依托侗族文化产业特色，以侗画和竹编为主要产品，传承非遗技艺，发展“指尖上的经济”，目前已安置108人就业，其中残疾人78人。建立帮扶“微车间”，通过“公司+微车间+订单”模式，将订单引进易安点，让搬迁群众在家门口就业，通过设立“党员模范岗”，激发搬迁群众工作活力。建设“就业驿站”，成立“党员服务队”，采取“线上+线下”为搬迁群众推送帮扶车间就业需求信息和岗位，目前已帮助4493户10223人就业，实现有劳动能力且有就业意愿家庭“一户一就业”目标。

突出先锋引领，注入就业“红色能量”。南站社区聚焦就业增收，巧借“鼓楼先锋讲堂”、“主题党日活动”举办“粤菜师傅”“油茶加工”“农村电商”等各类培训，全面提升易地搬迁群众的创业就业技能，截至目前，举办粤桂协作培训5期，培训脱贫劳动力500余人。社区党员干部走访摸清群众培训需求，制定培训计划，分期分批开展农村实用技术、通用工种项目、帮扶车间岗前培训等活动，先后举办了电动车维修、电工、农村种养等培训班，已完成搬迁群众培训1000余人。以党员活动室为阵地，结合侗族文化传承，开展侗绣、侗族农民画等技能培训，建立相关产业基地，扶持侗绣、侗族农民画产业走向市场，带动社区残疾人、搬迁户每年人均增收6000元以上，同时吸收社区热爱文艺的“两委”干部、党员、群众参与非遗文化培训，为非遗文化发展注入新活力。

增强政企联动，拓宽群众“就业门路”。社区党委以“宜农则农，宜工则工，宜商则商”为就业思路，组织探索“1+3+3+1”多重就业方式。利用粤桂劳务协作资源，收集发布优质企业用工信息，社区党委架起“送工桥梁”，开展“点对点”劳务输出，促进搬迁群众转移就业。利用粤桂协助财政资金，建设万亩茶园、生态产业园、生态工业园，党员带头加入“三园”务工队伍，带动搬迁群众稳定就业，累计受益搬迁群众4878户19757人。利用粤桂协作优惠政策，开发微市场、微田园、微车间创业就业平台，社区党委积极主动对接企业项目，党员干部当好政策“宣传员”，鼓励居民创业219户，为南站易安点微车间输送搬迁群众劳动力262人。根据社区需求开发信息员、保洁、楼长等公益性岗位425个，解决部分困难人员就业难题。