今年以来，三江县委县直机关工委认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以自治区基层党建“五基三化”攻坚年行动为主抓手，着力抓基础、固基本、补短板、强弱项，突出党支部建设，强化四个维度，坚持抓基层打基础，增强基层党组织生机活力。

完善党建机制，责任落实显深度

建立“党委（党组）领责、书记领衔、班子成员领办”制度，研究制定下发了《党支部书记抓机关党建责任清单》，开展党支部书记培训班以及抓机关党建工作第一责任专题调研2次，压紧压实主体责任，强化组织领导，充分发挥党支部书记“领头雁、排头兵、桥头堡”领跑作用，推动机关党建“走在前、作表率”。充分运用机关党建调研指导与推动巡察反馈意见整改落实的长效机制，用好机关基层党组织书记推动落实全面从严治党主体责任述职评议结果，抓实跟踪整改，形成工作闭环。推动落实党支部书记党建工作“第一责任人”责任，建立党支部工作联系点173个，党员领导干部深入联系点开展工作350余次，突出党组织战斗堡垒作用和党员领导干部履行“一岗双责”责任落实，确保将每个领域、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位。着力抓好创建模范机关、清廉机关建设，将党建工作与业务工作同谋划、共部署、相互促进，推动“机关党建耀侗乡·乡村振兴争先锋”和“机关党建引领·侗乡先锋示范”创党建与业务融合品牌行动落地见效，以高质量党建引领三江经济社会高质量发展。

夯实党建根基，组织建设显高度

以党的政治建设为统领，牢固树立大抓基层的鲜明导向,扎实开展基层党组织建设摸底排查工作。对下辖的153个基层党组织，其中党委1个，党总支部12个，党支部140个的支部运行状况和班子、干部、党员队伍情况开展全面排查，对基层党组织自身建设、组织生活是否规范、支委任职时间等建立台账，分析存在问题，制定措施，明确职责，督促落实。结合基层党建“两随机”和日常党建调研工作加强对基层党组织设置的业务指导，开展党组织设置专题培训工作，提升党务工作者业务能力。落实好党组织到期换届提醒工作长效机制，今年以来完成党支部换届23个、审批成立党支部2个、党支部支委成员重整设置39个，支委建设不规范、支委队伍建设不足、支委设置未健全等薄弱问题得到有效解决，推动基层根基进一步夯实，促进基层党组织全面进步全面过硬。

探索党建载体，党员教育显广度

今年以来，以开展“党员教育铸忠诚”行动为抓手，把党章党纪党规的理论教育、党性教育和推动三江经济高质量发展作为党员干部教育培训工作重心，纳入“三会一课”、主题党日重要内容，增强针对性实效性，不断提高教育培训质量。组织学习《新时代全国优秀县委书记风采》，强化机关党员干部和新时代好干部标准教育。举办党支部书记、党务工作者、新党员、发展对象、入党积极分子等各类培训班5次，受教育680人次，强化政治意识教育。指导县直机关各基层党组织结合“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等活动载体，以党组(党委)中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、支部联建交流学、搭建平台自主学等方式，受教育党员5700余人次。开展百个支部观看百场廉政教育警示片，推动百名支部书记上百堂廉政党课，抓好千名党员干部千名党员干部签订千份廉洁承诺书，倡导千名党员干部讲好千个廉政故事，深化推进党员教育提质增效。在县直机关党组织形成赶学比超的浓厚氛围，促进机关党员干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。

提高党建质量，管理督导显力度

建立健全督导新模式，推进工作落实。针对每季度党建工作重点制定督导计划，分季度对下辖的党组织随机抽查20个单位进行督导，对督导中发现的新情况、存在的新问题，认真分析，提出合理化、可行性建议，不断推动工作落实。通过组织下辖基层党组织集中开展党员组织关系大排查，进一步提高党员管理质量。深入落实县委加强对“一把手”和领导班子监督实施意见要求，督促主体责任和监督责任一贯到底。积极推进清廉机关建设，把党的纪律挺在前面，强化党章党规党纪教育，常态化开展警示教育，切实以案明纪、以案为戒、以案促改。协助推动落实机关党员领导干部签订不违规插手干预工程建设项目承诺书，通过专题培训班、“三会一课”、主题党日等组织机关党员、干部到廉政教育基地开展警示教育30余场次。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯党员干部、公职人员违规公款吃喝、“一桌餐”、酒驾醉驾等“四风”突出问题，开展“吃喝风”专项整治，深化“强作风、提效能、促发展”监督专项行动，推动广大党员干部以良好的精神风貌奋发作为。