驾鹤街道党工委按照区委的统一部署，以服务群众为出发点和落脚点，坚持党工委、党支部、党小组、党员“四级联创”，狠抓“五个确保”，切实加强学习型党组织建设，增强各级党组织的凝聚力和战斗力，有效推进党建工作全面发展，并荣获全市学习型党组织建设示范单位称号。

    一、上下重视，确保学习有根基

    为确保学习型党组织建设工作顺利进行，街道成立以党工委书记、办事处主任为组长，党工委副书记为副组长及中层以上领导干部为成员的理论学习领导小组，制订《驾鹤街道党工委党员学习制度》、《驾鹤街道党工委学习考核制度》以及实施方案，确立学习型党组织建设的目标、原则、任务、措施，由党工委书记负总责，层层抓落实，树立学习决定发展、学习决定出路、学习深度决定发展速度的理念，不断增强各级党组织和广大党员抓好学习的责任意识和真学、真用、真干的使命感、紧迫感，形成了浓郁的学习氛围，筑牢学习型组织建设的思想根基和群众根基。

二、多措并举，确保学习有质量

党工委建立健全抓学习、促学习的工作责任制，完善学习制度，拓展学习覆盖面，保障学习型党组织建设的质量。一是采取召开学习会、坚持“三会一课”等形式对党员干部进行集中学习培训。每月举办一次理论知识讲座。在学习中，主要领导做到“六带头”（即：带头学习，带头做读书笔记，带头写心得体会，带头进行宣讲辅导，带头调研，带头解决问题），通过领导带动，集体参学率达100%，推动了学习的深入开展；二是积极开展每周定期学习交流活动。党工委针对街道内设机构多、工作任务繁重、学习提升难度大等问题，建立完善了全员参与、交流互动、密切结合工作实际的周一学习交流制度。集中街道机关全体干部职工、各社区党组织负责人，集体学习、交流思想、研究工作、形成共识，为推进街道的工作打下了良好的基础；三是举办业务技能培训。为确保各项工作的开展，共举办31期业务培训班，内容包括非公党建、低保规范化管理、诚信计生、居民医保、创文明城、安全生产、地质灾害防灾避险等，培训人员达2000多人次。各社区党组织也根据工作需要，有计划有针对性地对社区干部开展了履行岗位职责所必备的业务技能培训；四是探索创新学习形式，运用社区党校、远程教育网络、社区讲堂、学习QQ群、简报、宣传栏等多种平台，拓展学习的广度和深度，形成了覆盖辖区各级党组织、广大党员和全体居民的学习网络；五是建立监督检查制度，对学习型党组织建设的情况进行督促检查，同时把学习型党组织建设纳入评先的重要内容，建立健全激励约束的长效机制，促进学习型党组织建设各项任务的落实。（区委宣传部）