柳州市盛科印刷有限责任公司联合党支部由柳州市龙擎保洁服务有限责任公司和柳州市盛科印刷有限责任公司共同组成，初始成立于2005年7月。几年来，党支部非常重视组织发展工作，使党员由支部成立之时的7名发展到现在的14名。在创先争优活动中, 盛科印刷有限责任公司联合党支部坚持以“打造优秀企业文化、推动企业科学发展”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打好“三张牌”，实现企业发展与党建工作“双赢”的局面。

一、强班子抓队伍，打好“党建牌”。

一是配强班子。坚持把配强班子作为首要任务来抓，打造出了一个在公司中层次高、在群众中威信高、在工作中水平高的领导班子。目前，党支部3名委员全部是公司的中层管理人员，其中党支部书记由公司总经理蓝柳生担任，组织委员、宣传委员分别由公司项目经理何智远和公司副总经理谭知青担任。党员中有高层领导4名，中层领导4名，管理骨干6名，为党组织发挥作用奠定了基础。二是抓好队伍。党支部坚持把企业优秀管理人员和各类技术骨干作为发展党员的重点，着力打造一支业务精、技术强、作风好、活力足的高素质党员队伍，为发挥先锋模范作用打下了基础。创先争优活动以来，有3名优秀员工向党组织递交了入党申请书，2人列为积极分子，为党组织储备了新鲜“血液”，也为公司发展增添了生机和活力。三是凝聚群团。公司党支部坚持发挥党在非公企业的政治核心作用，推动党群组织统筹、协调发展，更好地把工、青、妇的人才和骨干团结到党组织周围，形成推动企业发展的合力。如指导工会成立了职工互助金，多方筹集资金帮助患病或家庭困难的职工13名，资助金额9万元；指导团支部成立了20多人的义工队，到目前义工队服务时间近380小时。在建立健全工会、团支部及妇委会组织的同时，建立和完善各项规章制度，开展对企业生产经营有益的活动。通过工青妇组织进一步维护职工合法权益，参与企业生产经营决策，为企业发展献计献策，使企业和谐健康发展，促进了企业的团队建设。

二、抓改革促效益，打好“创新牌”。

一是推动科技创新。公司党支部团结广大党员骨干努力推进自主创新，构建强大的技术创新团队。公司涉及的业务包括印刷、包装装潢、保洁服务、机械加工、木包装箱、基建维修、绿化维护等，在立足为五菱集团、柳机动力两大公司服务的基础上努力开拓区域市场，经过几年的努力拼搏和再创业，取得了不匪成绩。近年来在党员骨干的带领下，努力实践，大胆创新，通过了ISO9001:2008质量体系认证；进入中小规模企业行列；顺利完成“迁建与技术改造项目”，从而跨进柳州同行业前列，为企业进一步拓展市场提升了竞争实力。党员已成为公司的“主力军”，真正实现了“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”的目标。二是强化环境保护。运用科学技术，在用电、用油、用纸等方面节约了大量资源；累计投入超过60多万元用于废气处理、废纸回收、植树造林等环保项目。同时，通过开展一系列的环保宣传教育及绿色采购、植树造林等活动，提高职工的环保意识，培养所有职工成为具有优良环保心态及生活习惯的“绿色盛科人”。三是推进企业体制改革。党支部带头参与关系员工工资、福利和发展前景的人事制度改革，调动了员工积极性，促进了企业的健康发展。成立了廉洁管制委员会，对企业各个环节开源节流进行监督。

三、创先进争优秀，打好“发展牌”。

公司在创先争优活动中，引导全体员工为企业发展多做贡献。一是节能降耗，提升竞争力。受原材料价格上涨的影响，公司面临严峻考验,生产量骤减,成本骤增。面对新的发展机遇与挑战，公司及时调整和完善发展战略，向全体员工发出了“提高效率，开源节流”的号召。提出了“抓稳定、练内功、降成本”的系列举措。在公司范围内提倡每个部门从自我做起，从点滴做起，为公司的发展贡献力量。二是典型引领，全面发展。今年8月，公司举办了以“全员参与、改进提升”为主题的“产量质量月”活动，评选出质量管理先进班组5个，评选出李知海、黎祖利等6名生产技术能手，树立了一批典型。如：公司副总经理谭知青，勇担重任，在不放弃自身业务工作地同时，承担了企业管理中除生产技术、市场开拓以外的所有工作，为公司发展做到任劳任怨，不计得失。三是党群联建，和谐稳定。公司党支部鼓励党员密切联系群众，建立了党员为群众做实事制度，党员以小组为单位，每月开展一次特色活动，在活动中，收集整理针对企业发展的良言贤策，并及时向公司党支部以及懂事会反映，提升了公司管理水平。公司在党组织的带领下，号召工会、共青团组织主动参与企业生产经营决策，为企业发展献计献策，使企业和谐健康发展，促进了企业的团队建设。