在区领导班子、社区（村）两委集中换届工作中，鱼峰区严格按照中央、自治区党委、柳州市委关于换届工作的部署和要求，加强宣传引导，严明换届纪律，健全工作机制，创造性地开展各项工作，确保科学统筹，阳光操作，扎实推进区领导班子、社区（村）)“两委”换届工作。

一是加强纪律宣传，保证换届纪律知晓率。在2011年社区（村）“两委”班子换届选举工作启动前，鱼峰区通过网络、宣传栏、板报、海报、横幅、手机短信平台、LED电子显示屏和制作宣传手册等多渠道，多层面，长时间，大范围宣传中央和自治区党委提出的纪律要求，结合建党90周年“百场电影进基层”活动，特制作换届纪律PPT片1部,在放映前播放，印发了11万册《鱼峰区严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》进家入户，确保换届纪律知晓率达100%，接受广大干部群众监督，营造风清气正的换届氛围。

二是严明换届纪律，强化责任意识

区委中心组、四家班子组织严肃换届纪律和警示教育专题学习，按上级要求分层分类开展谈心谈话活动，举办各单位各部门主要领导干部严肃换届纪律培训班和座谈会，区委与科以上领导干部、“两代表一委员”签订《风清气正换届承诺书》，与各单位各部门主要领导签订严肃换届纪律责任状，并层层签订严肃换届纪律承诺书和责任状，覆盖到每一位党员干部和所有单位和部门。通过一系列活动，教育广大党员干部要严格遵守“5个严禁，17个不准、5个一律”和“四要四不准”纪律，引导广大党员干部讲党性、顾大局，自觉服从组织安排，要求领导干部认真履行职责，思想上要抗得住“换届的震动”，帮助部分干部克服换届之际心态不稳、心浮气躁的现象。

    三是加强监督检查，保证换届纪律要求落实到位

为畅通社区（村）“两委”换届工作中的信息反映渠道，区委组织部开设了组织部长邮箱，成立了27人组成的换届工作舆情信息员队伍，通过举报信箱、举报电话、接待来信来访等方式，主动接受干部群众的监督。成立8个严肃换届纪律督查小组，分别2次对辖区单位和部门严肃换届纪律学习宣传贯彻情况进行了督查。严格执行违反换届纪律问题查核专办制度，决不放过任何违反换届纪律行为，始终以一种高压态势保证换届工作的有序进行。

四是做到“三个结合”，提升换届工作水平

在整个严肃换届纪律工作中，我区始终把严肃换届纪律工作与创先争优活动相结合，与“党务公开”相结合，与建党90周年活动相结合。将党员干部的工作实绩和先锋承诺及践诺情况作为酝酿提名的重要依据，深入开展“向身边党员学习”等一系列主题实践活动，将创先争优活动融入换届选举工作始终。充分利用党务公开平台，做到必要的全面公开、重大的及时公开、热点的详细公开，争取广大党员干部和人民群众的认可，为有序推进阳光换届工作创造良好的舆论氛围。大力开展以“忆党史、学党章、强党性、正党风”为主题的“十个一百”活动，进一步激发广大党员干部的责任感和使命感，为换届工作的有序开展提供一个积极向上、风清气正的环境。