8月5日，人民日报发表文章《各类人才在农村广阔天地大显身手》。文章指出，推动乡村全面振兴，关键靠人。“功以才成，业由才广”，当前，乡村振兴已进入开局起步关键时期，但基层班子、干部依然存在老龄化、综合素质低、年轻干部“青黄不接”的问题。破解难题的关键就是要创新举措、广纳贤才，做到“广积苗”“育好苗”“用好才”。

　　塔好“育苗圃”，旁收博采“人才苗”。“栽得梧桐树，引得凤凰来”。要以政策支持、资源倾斜、便利服务、福利待遇、人文关怀等举措“筑好巢”，围绕乡村振兴人才需求，紧盯“种养加”产业、乡村建设、经营管理、乡村治理等领域“引凤进巢”，实现基层一线人才多样化。打好“乡情牌”，铺好“返乡路”，引领人才回流，出台“双招双引”、人才下乡等招引政策，吸引高校毕业生、农村实用人才、在外企业家等反哺家乡，加入到乡村振兴工作队伍中来。“广聚天下才”既要重“引”也要重“留”。要优化基层政治环境、工作环境、生活环境、人际环境等，让引进人才“既来之则安之，真正做到引得进、留得下。

　　铺好“育苗壤”，用心栽培“健壮苗”。“人才虽高，不务学问，不能致圣”。要抓实人才培训提能，以石磨刀、以事练人，预防人才不适应乡村振兴的现实需要，杜绝“备而不强”。强化理论学习，提升个人核心“软实力”，鼓励基层人才带头学政策、学思想、学技术，同时通过“以才为师”“联学联建”等方式发挥好“传帮带”作用，“以才育才”，不断增强自身能力素质和理论水平的提升。坚持以行践学，淬炼担当笃行“硬本领”，基层人才要深入农村、深入群众，常到“村里”去学学、常到“家中”去聊聊、常到“田间”去干干，在感情上贴近群众，在工作上服务群众，在基层纷繁复杂的工作中锻炼出能干事的真本领、真成绩。

　　用好“量才尺”，精准“量”才尽其用。“骏马能历险，力天不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”。为治之要，莫先于用人，要量才而用、才尽其用、用当其时。创建人才发挥作用载体，引导人才向一线流动，将人才分类安排到急难险重岗位去锻炼与磨炼，让其成长为想干事、能干事、干成事的优秀人才，充分发挥自身价值，让有限的人才资源精准地用在乡村振兴的“刀刃”上，最大限度发挥人才的“光和热”。要营造解放思想、开拓创新的环境，鼓励人才大胆探索、不拘一格，充分释放创新创造潜力，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让各类人才尽情地施展自己的才华，在乡村沃土中“生根发芽”，为乡村振兴铸魂赋能。