关爱党员工作是我们党的优良传统，是新时期下加强党员队伍建设、推动党的基层组织建设的迫切需要，是以党内和谐促进党群关系和谐，为构建社会主义和谐社会提供强力支持和保障的重要内容。当前，面临着许多新情况、新问题和新挑战，要做到“平时有人访，惑时有人解，难时有人帮，老时有人养，病时有人探”，搞好党内关爱工作关键在于做到“四个心”。

    “用心”。认真开展调查研究，做到心中有数，才能使实情在调研中掌握、思路在调研中提出、难点在调研中突破、决策在调研中做出。每年初，对辖区的党员情况做到六个清楚，即出生时间、入党时间、文化程度、生活状况、家庭及收入情况、存在困难情况等，进行梳理分析汇总。在确定党内关爱对象时，要公开、公平、公正，在支部讨论的基础上，向全体党员通报，并建立党内关爱对象信息库，实行动态管理。

    “暖心”。 在思想上、生活上和社会保障上关爱党员，才能使党员真切地感受到党组织的温暖，不断激发党员的归属感、荣誉感和使命感。一是要突出“覆盖”，切实做到党员生病住院或亡故时必访、党员家庭受灾或发生意外时必访、党员在生产生活中遇到重大困难时必访、党员有较大思想情绪时必访、党员无故不参加组织生活时必访、党员长期在外流动返乡时必访。二是要突出“常态”，对困难党员和作出较大贡献的党员实行经常性的走访谈心，听取他们的意见和建议，了解党员的思想动态和愿望要求，帮助党员解决思想上的问题，又可调动党员参与党内事务的积极性，同时在重大节日中对他们进行慰问并送上慰问金。三是要突出“服务”，建立党员服务体系，创新党员服务平台，逐步建立服务党员的窗口、保障党员权利的部门、帮扶困难党员的机构，为党员提供咨询、指导、协调、帮困、培训和维权等党内服务；同时拓宽党员沟通联系的渠道，通过直通卡、服务连心卡、热线电话、专用邮箱等搭建党组织与党员联系的桥梁，既保障党员的权力，又得到广大党员对党建工作的宝贵意见。四要突出“典型”，每年七一或组织工作会议期间，对各条战线上成绩突出、作出较大贡献的党组织和党员进行表彰，并加大对先进典型宣传力度，形成典型引导、典型激励、典型带动的舆论导向，从而在精神上不断激励党员干事创业的热情。

    “信心”。关爱党员特别是困难党员，不仅是“授人以鱼”更要“授人以渔”。帮助党员提升素质、解决发展资金的瓶颈，继而建立发展的信心是关键。一是分类帮扶，对具备一定文化素质的党员，重点在信息引导、技术培训、项目扶持等方面，帮助其发展创业；对文化素质较低、年老体弱、无一专长但积极性较高的党员，重点在时间短、见效快的种养、手工等方面，帮助其脱贫致富。二是提高本领，整合各部门的培训资源，充分利用县乡村三级党校、党员电教中心户、“农家课堂”、“农家致富加油站”等为党员进行农村实用技能培训，为农民发展生产排忧解难，最大限度满足农民对各类农业技术的需求，同时，为城镇困难党员提供就业信息、免费开展劳动就业技能培训等，实现“再上岗、再就业”。三是综合利用，发挥农村党员现代远程教育网络资源的优势和党员电教的服务功能，开设“网络课堂”，实现党员学习农业科学技术覆盖面最大化。四是资金帮扶，在农村党员队伍中选政治素质好，诚实守信，文化水平较高，年富力强，有一定科技种养经验，带领群众致富热情高的党员为对象，通过发放党员创业免息贷款作为启动资金，先富起来的党员示范户充分发挥“传、帮、带”的先锋模范作用，带领困难党员共同富裕。五是党内互助，开展城镇党支部帮助农村党支部、先进党支部帮助后进党支部和党员干部帮助困难党员活动，在“思想上扶志、生活上扶贫、发展上扶能、培训上扶学”，把拳拳关爱之心转化为促进党员创业发展的强大动力，促进党内和谐。

    “恒心”。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”，可见持之以恒的重要。党内关爱作为一项基础性工作，具有系统性、长期性、艰巨性的特性，组织部门作为“党员之家”责无旁贷，需要我们以敢为人先的精神，不断拓宽工作思路、创新工作方法，及时总结，不断建立健全党内关爱的长效机制，并形成制度固定下来，常抓不懈，常抓常新，彰显党的先进性。(柳城县委组织部  韦 杰)