| 党的十七大报告提出“注重人文关怀和心理疏导”和“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”等新要求。这一系列要求，为我们创新党员管理服务的工作理念和工作方法指明了方向。要坚持以人为本，关心党员心理需求，促进党员队伍内心和谐，以心理疏导彰显党内人文关怀。 （一）保持良性沟通，让机关党员“舒心”。随着社会经济发展、管理、服务要求的提高，机关党员干部的工作强度、标准和效率也明显提高，心理疲劳、浮躁、不平衡等“亚健康”现象普遍存在。相对物质方面的利益，机关党员干部更需要精神方面的慰籍和激励。要建立良性的沟通机制，给党员干部提供倾吐心声、袒露情感和释解心理压力的机会和空间。要坚持谈心谈话和定期走访制度，广泛开展民情恳谈，在思想、感情和工作上及时与党员干部沟通。特别要加强绩效沟通，做好党员干部的绩效解释工作，增强党员干部的“公平”感。同时，要引入心理调适培训，开展心理咨询服务，定期对党员干部晋升心态、心理健康等进行指导，培养党员干部阳光心态。 （二）强化主体意识，使企业党员“定心”。在企业特别是私营企业，党组织活动容易受到企业生产经营、企业主个人认识等因素制约，企业党员多处于谋生处境，企业党员重经济利益、轻政治身份的心理和行为广泛存在。要加强对企业党员内心信念和主体意识的培育，提高企业党员对党的事业的自觉认同、自觉参与和自觉奋斗。要提高党员促进企业发展的职责意识，倡导发展“党员经济”，让党员通过先锋模范作用，参与岗位竞争，在企业中带头致富。要帮助企业党员维护合法权益，在企业推行“把党员培养成人才、把人才培养成党员、把优秀党员培养成企业管理人才”的良好氛围，增强企业党员的自豪感和荣誉感。 （三）注重精神慰藉，与离退休党员“贴心”。离退休老党员受党教育多年，都有辉煌的过去，党性不差，但需要与时俱进的观念和愉悦的精神生活。一是注重思想引导，多从观念角度去引导，使离退休老党员正确认识和对待改革中出现的社会问题，充分适应身份、职位和角色的变化。二是开展亲情关怀，在老党员中开展党员生日、入党日等纪念活动和患重病、遇灾难、重大节假日必访活动。三是提供人性化服务，组织进行上门义诊、医疗咨询、代办社会事务等服务项目。四是进行心理关爱，组织开展健康丰富的文化生活，消除老党员忧郁、孤独、失落等不良情绪，享受愉悦的精神生活。 （四）提升能力素质，给农村党员“信心”。农村党员由于缺乏科技知识，缺乏致富技术和再就业技能，严重影响了带头致富和先锋模范作用的发挥。要注重“授之以渔”，实施分类帮扶。一是“扶志”，加强对党员带头致富典型的宣传，帮助党员解放思想，转变观念，树立自强自立意识。二是“扶技”，组织开展各种实用技术培训，提高农村党员致富本领。三是“扶资”，以“农贷快车”、“创业扶助卡”、“创业担保金”等形式，对有创业愿望但资金不足的贫困党员进行帮扶。四是“扶亲”，延伸关爱触角，开展农村外出党员直系亲属关爱活动，为外出务工党员提供后盾。 （五）开展扶贫帮困，为困难党员“暖心”。对老龄、患病、受灾等困难党员，党组织的温暖和精神上、生活上的关爱尤为重要。要采取思想优先、“教”“帮”结合的方法，通过不定期走访等方式宣传党的方针政策，增强党员克服困难的信心。要通过发放困难党员证、建立困难党员互助基金、出台帮扶政策、建立困难党员联络站等措施，向困难党员送上党组织的温暖。要发扬党内团结互助精神，开展党内外结对互助，提供家政帮助、法律援助、医疗保健、家庭教育、亲情关爱等服务，重点帮助解决建国前入党无固定收入老党员的生活、住房、医疗困难，营造“老有所养、老有所医、老有所居、老有所乐”的良好氛围。（城中区委组织部 雷 伟） |
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