“自从建立了联合党支部，我们解决问题的效率明显提高了。”弘展公司总经理龙秀娥笑着说。今年以来，三江侗族自治县将新兴领域党的组织和工作“两个覆盖”集中攻坚，作为引领新兴领域高质量发展的核心，通过系统谋划、精准施策、扎实推进，激活新兴领域发展“红色引擎”。

“新兴领域党建工作不能‘单打独斗’，必须整合资源、系统推进。”县委社会工作部部长、“两新”工委书记吴春江说。

三江精准施策、靶向发力，出台《2025年全县开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚实施方案》，组建由县委组织部、社会工作部、市场监管局、工会、团委等多部门参与的工作专班。通过“线上+线下”融合工作方式凝聚合力，线上通过工作群下发《工作任务单》《工作提醒》，细化分解目标任务，明确各部门职责边界；线下定期召开部门联席会，畅通信息共享渠道，集中协调解决攻坚过程中的堵点难点问题。市场监管部门主动共享4200多条企业注册信息，人社部门提供社保缴纳数据，为精准识别党建覆盖对象、科学制定攻坚策略提供了坚实的数据支撑。

县委社会工作部到企业走访调研。

“新兴领域主体数量大、情况复杂，有的企业注册了但没实际经营，有的员工流动快、党员隐身，给党建工作带来很大挑战。”县委社会工作部两新党建组织员吴作傲说。

为精准锁定“有效主体”，彻底扭转底数不清、情况不明的被动局面，三江组建了34个摸排小组，采取“数据筛查+实地核验”双轨摸排模式。通过“一企一表、逐户核查”，结合查验社保缴纳记录、实地查看经营场所、核对员工名册精准甄别。截至目前，已累计实地走访核查企业、社会组织600余家（次），成功清理“空壳”、“僵尸”企业虚数，最终锁定新兴领域有效主体424家（其中非公企业320家，社会组织104家），彻底实现“底数清、情况明、数据实”。

摸排小组到企业摸排情况。

“现在有了组织，在工业园区内我们更有归属感了。”工业园区相关企业职工吴文顺感慨道。

通过“党建带群建”模式，实施“一企一策”针对性指导，帮助企业梳理党员关系、筹备选举程序，推动新兴领域党组织建设。今年以来，全县新组建新兴领域党组织98个，覆盖单位199家，新兴领域党组织总数达到180个，非公企业党组织覆盖率提升至71.9%，带动建立工会组织3个、共青团组织36个、工业园区妇联组织1个，覆盖64家企业，形成了党、工、团、妇协同推进的工作体系。同时从机关单位中遴选105名党建指导员，以“点对点”方式下沉企业，做好政策宣讲、党建指导、难题协调等服务，在技术攻关、市场开拓、企业文化建设等关键环节上积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，累计帮助企业解决融资、用工等实际困难33项，努力将党建工作的“软实力”转化为推动新兴领域高质量发展的“硬支撑”。