贺莹强调，县委高度重视年轻干部培养选拔工作，始终坚持“重品行、重实干、重实绩”的鲜明用人导向，目前全县45岁及以下中青年干部占科级干部总数67.9%，“90后”年轻领导干部数量较2021年换届时增长3.6倍，展现县委大胆使用培养成熟、实绩突出年轻干部的决心。当前三江正处在爬坡过坎、转型发展的关键时期，为广大年轻干部施展才华提供广阔舞台，全县中青年干部要以忠诚为基，在强基固本中铸就坚不可摧的政治品格；以实干为要，在破局攻坚中展现舍我其谁的担当精神；以创新为魂，在锐意进取中打开事业发展新局面；以廉洁为贵，在修身正己中永葆清正公仆本色，努力成为可堪大用、能担重任的新时代好干部，为建设宜居宜业宜游和美新三江贡献智慧与力量。

贺莹要求，全县广大年轻干部要自觉做锤炼党性的奋斗者，夯实对党忠诚的基本功，在理论学习中坚定政治信仰，在对党忠诚中做到言行如一，在服务人民中践行根本宗旨。要自觉做扎根基层的坚守者，站稳服务群众的最前线，涵养“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，珍惜“天将降大任于斯人”的锻炼机会，练就“踏平坎坷成大道”的过硬本领。要自觉做锐意创新的开拓者，勇当改革攻坚的排头兵，勇于冲破思想观念的“藩篱”，善于探索破解难题的“新路”，积极营造鼓励创新的“生态”。要自觉做精研业务的实干家，掌握干事创业的真本领，有“知识恐慌”的紧迫感，下“术业专攻”的苦功夫，走“实践出真知”的大路径。要自觉做狠抓落实的行动派，锤炼担当尽责的好作风，树立“结果导向”的理念，发扬“马上就办”的作风，坚持“一抓到底”的韧劲。要自觉做严守纪律的老实人，守牢清正廉洁的硬底线，常怀敬畏之心，筑牢思想防线，主动接受监督，永葆清正廉洁的公仆本色。

据了解，本期培训班为期26天，43名优秀中青年干部将通过领导讲堂、情景党课、专题授课、案例教学、现场教学、社会实践等丰富形式，围绕党的创新理论、党性修养、能力提升、县域发展重点任务等进行系统学习和深入研讨，全面提升思想政治素质和专业能力。