三江县将学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为党的群众路线教育实践活动学习教育环节的重要内容，采取四举措确保《条例》学深、学实。

一是开展组工干部学习会，确保组工干部精通条例。采取组织部长带头领学，新旧条例对比深学，科室负责专题全面学等形式，在部机关学习会上详细解读哪些是原有规定需要继续执行、哪些是新增内容需要创新执行等内容，确保组工干部先学一步、学深学透，做到对《条例》的规定烂熟于心、运用自如，成为贯彻落实《条例》的行家里手。

召开专题学习会议，确保新《条例》入心入脑。把学习《条例》列入全县党政领导干部的学习教育计划，组织全县党政领导干部召开专题学习，并对全县学习贯彻情况进行细化部署，对学习中产生的疑惑，组织参会人员进行交流探讨，确保新《条例》入心入脑，实现“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解”的目标要求。

广泛宣传，确保形成浓厚的贯彻氛围。开展一期“知识问答活动”，组织全县各部门积极组队参加《条例》的“知识问答活动”， 促进知识的融会贯通，进一步提升学习宣传和贯彻落实《条例》的效果。同时依托县电视台、县党建网、手机短信平台、党务公开栏等载体，通过转发全文、开辟专栏、刊载心得等形式，对新修订《干部选拔任用条例》进行全方位宣传，确保广大干部群众了解新《条例》，营造良好的社会氛围。

融会贯通，结合工作实际贯彻执行。通过“智慧星期五”学习活动，由干部科、干监科牵头开展专题案例分析，把贯彻新《条例》与工作实际结合起来，积极探索干部选任相关制度措施。着手根据新《条例》修订三江县干部选拔任用工作规程，进一步完善相关配套制度，构建科学规范的选人用人体系，切实增强运用新《条例》指导干部管理工作、解决实际问题的能力，确保新《条例》贯彻执行到位。（县委组织部干部科）