近年来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“加强技能人才培养，壮大产业工人队伍，着力服务重点企业，促进县域经济发展”为出发点，努力写好新时期产业工人队伍建设改革工作新文章，积极为全县加快产业转型升级、推动技术创新、支持企业用工提供人才保障和智力支撑。

强化组织领导，产业工人队伍建设有保障。一是加强组织领导。将新时期产业工人队伍建设改革工作纳入部门工作要点，制定实施方案，明确领导分工，落实责任到人。二是加强资金保障。统筹中央、自治区下达的就业补助资金，认真贯彻全区《促进就业十二条》，开展公共就业服务，落实就业政策、兑现社保补贴，发挥资金稳就业提技能效益。三是加强调度沟通。加强部门之间的相关工作信息沟通，认真做好协调与调度，及时服务企业，同时挖掘先进典型，推广创新举措，发挥试点带动示范作用。

提升服务意识，产业工人队伍建设有特色。一是多管齐下确保就业政策落实到位。结合全县传统民俗节庆活动，以“招聘集市”新模式，成功举办“春风行动”流动招聘集市等3场招聘活动，为群众送岗位、送政策、送服务。截至目前，共提供631家企业2000多个岗位，先后有300多人通过服务找到工作岗位。同时，先后与湖南通道、贵州黎平、从江等开展跨省劳务协作，与融安、融水建立县域内劳务协作，加强劳务协作招聘信息发布，吸引周边县区产业工人服务企业地方发展。二是持续开展系列“专项行动”。为了稳定产业工人就业规模，春节期间，县人社局联合总工会、残联、民政等部门，深入基层企业一线，走访慰问产业工人335人，慰问企业18家。充分了解产业工人的实际困难，宣传人社政策，做好治欠稳定工作，传递党和政府的关怀。三是做好企业用工服务。为确保重点企业用工，积极创新工作方式，通过就业直通车专车接送，组织140余名脱贫劳力到县工业园区参观应聘，为企业与产业工人搭建就业平台。通过风情三江、三江人社微信公众号等新媒体平台，全面加大企业用工宣传力度，全力做好用工服务，助力全县就业大局。

聚焦重点发力，产业工人队伍建设有成效。一是聚焦技能培训发力。以“结合市场需求、结合重点企业、结合帮扶车间、结合特色产业、结合对口帮扶”的“五个结合”抓好产业工人培训，2023年以来，共举办螺蛳粉制作、电商直播、侗族刺绣、手工制茶等各类技能培训班195期，培训人数6072人次。二是聚焦技能大赛发力。以赛促学、以赛促训举办各类技能大赛，并积极选派产业工人代表参加区、市评比，获得区级二等奖1人、三等奖1人，市级一等奖2人、二等奖6人、三等奖10人。同时，支持和鼓励企业开展产业工人职称申报，提高全县高级工、技师、高级技师及工程师等的人才数量。目前全县高级工、技师、高级技师及工程师221人，其中高级工程师9人，工程师38人。三是聚焦惠企稳岗发力。2023年以来，已发放89家企业稳岗补贴57.3万元，发放技能提升补贴127人共19.8万元，切实减轻了企业压力，促进了社会稳定和经济发展。