为进一步加强组织工作的宣传报道，推动全乡宣传工作实现新突破、迈上新台阶。洋溪乡坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，聚焦党建宣传工作的主体、重点、模式，营造“人人参与、人人重视”的浓厚宣传写作氛围，推动党建宣传工作提质增效。

聚焦主体，打造一支“能写会写”的宣传骨干队伍

深入研究部署动员，开展“宣传写作专项提质”行动，出台党建宣传工作方案，建立宣传专班，成立一支由年轻党员干部、“三支一扶”志愿者、驻村工作队组成的宣传骨干队伍46余人。由领导干部带头抓好党建宣传培训工作，积极组织年轻干部参加基层通讯员能力提升培训班，培养一批能写会写的宣传队伍，逐步提升党建文章、宣传稿件的质量。同时制定积分奖励制度，激励主体担当作为，对被采用列入积分的原创作品，按照作品质量、篇幅、价值等情况，分类别、分档次、按标准给予奖励，每季度发放一次。通过“宣传写作专项提质”行动，该乡本月稿件上报率较上季度增长114%，采用率增长100%。

聚焦重点，积极构建“以点带面”的宣传工作格局

创建融媒共建基层通联站，定期开展党建宣传工作推进会，围绕中心工作分析宣传重点，邀请上级组织和宣传优秀个人分享优秀经验，沟通交流扩宽思维。加强对全乡各站所、办公室的管理，分解任务到部门、个人 ，由乡党建办牵头，带动各站所、办公室均衡发展。实行“一月一统计、一季一通报、一年一评比”的定期通报制度，营造人人参与写作的良好氛围。截至目前，该乡共召开2次党建宣传工作推进会。

聚焦模式，形成动态“积分排位”的宣传工作机制

切实履行党建工作宣传责任制，推行量化积分党建宣传工作管理模式，强化全乡干部的责任意识。实行动态积分管理模式，每月进行部门积分排名，对长期不撰写稿件的干部由分管领导进行谈话并要其在党建宣传工作会上进行表态发言。将宣传工作纳入机关季度考核和年度考评体系，不完成任务的季度考核中不得评为“好”等次。对于宣传写作成效突出的干部，年底一律进行通报表扬，并作为年度考核和优先提拔使用参考依据。