今年以来，柳北区紧紧围绕“五基三化”深化年行动部署和“1+4”工作重点，不断加强驻村工作队伍建设，打造驻村尖兵，为推进乡村振兴和美乡村建设提供坚实队伍保障。

压实管理考核。制定《柳北区驻村工作队开展“三抓三促三提升”专项行动工作方案》明确驻村工作队员的工作职责，确保工作方向不偏、主线不移。加强管理监督，开展暗访督查60余次，督查通报5期，及时调整不适宜驻村工作队员1名。强化考核管理，严格开展平时考核和年度考核，多维度掌握驻村干部和村“两委”干部履职情况，撬动驻村工作质效提升，推动工作队聚焦主责主业抓好工作。将为民服务质效纳入驻村考核标准，建立驻村干部管理台账，对工作日志、年度计划、帮办实事等情况进行跟踪管理，做到“一村一账”。

加强培训教育。以“理论学习+外出考察”相结合方式，举办2期柳北区村“两委”干部和驻村工作队培训班暨乡村振兴专题培训班，对全区14名驻村干部进行全覆盖培训，全面提升驻村干部综合素质和履职能力。持续开展“乡村振兴·建功有我”主题系列活动，搭建“驻村干部擂台赛”，通过讲理论、晒经验、破难题，在“比学赶超”中进一步提升政治理论水平和业务能力。推进党员教育和互联网深度融合，用好学习强国、微信等平台，定期在微信公众号上分享理论政策、党建业务知识等内容，引导驻村第一书记和工作队员随时学习，及时将理论知识转化为实践指导。

突出带头示范。强化驻村工作队员服务意识，积极参与推广“三会兴屯”治理模式，今年以来入户走访500多户，协调解决民生实事10多件。古城村驻村工作队利用微信群帮助脱贫户销售葡萄、黄皮果300斤，助力农户增收2000元;大仙村驻村工作队联系企业为大学生捐赠6000元，助力学子圆梦大学。大仙村牧草种植商遇百亩牧草滞销难题，大仙村驻村工作队和村“两委”干部第一时间组织辖区党员致富带头人和辖区党建共建的企业、合作社等单位，多渠道沟通联系“带货”，成功联系企业以8万元收购牧草。新维村驻村工作队和村“两委”干部通力合作，2024年完成农产品仓储厂房建设，周边地面硬化行600平方米，厂房出租后，预计每年增加村级集体经济收入8万元。