为深入实施“人才强市”战略，加快培养造就一支具有扎实专业技术、创新能力、社会责任感的本土高素质人才队伍，市委组织部于近期启动了“龙城之光”访学研修项目。9月5日下午，2023年“龙城之光”访学研修人员选送座谈交流会顺利召开，市委组织部副部长粟虹出席会议并讲话，有关县区党委组织部、市直有关部门领导以及2023年“龙城之光”访学研修人员参加会议。

会议强调，柳州市委、市政府高度重视人才工作，把人才作为推动高质量发展的第一资源，坚持在外引内培上持续发力，通过实施人才培育工程、开展访学研修等，全力支持本土人才培养提升。希望首批“龙城之光”访学研修人员要珍惜研修机会，做到学有所获、学有所用，把研修成效转化为做好本职工作、推动事业发展的强大动力，并就开展好本次访学研修提出三点意见，一要提高站位，深刻理解和把握访学研修的重要意义，全力开展好访学研修各项工作，大力提升专业能力水平，为凝心聚力建设新时代新柳州积蓄智慧和力量；二要勤学善思，通过访学研修提素质、强本领、促发展，把所学知识转化为解决实际问题的本领和实实在在的工作成果，转化为促进行业和产业发展的强大动力；三要精心组织，统筹谋划和保障好访学研修工作，加强对访学研修人员的管理服务和考核评价，制定跟踪培养措施，推动人才快速成长。

会上，2022年中组部“西部之光”访问学者代表和2021年自治区“八桂之光”访学研修人员代表分别介绍了进修的经验和收获。2023“龙城之光”访学研修人员代表做了表态发言。

“龙城之光”访学研修作为柳州本土人才培养项目，是对中组部“西部之光”访问学者、自治区“八桂之光”访学研修等项目的拓展和延续。今年我市开展了首批“龙城之光”访学研修，集中选派28名各行业领域的优秀中青年人才赴区内外高校、医院、科研院所等单位开展为期半年的进修。