在教育实践活动中，县委组织部全体干部牢固树立问题导向，通过开门纳谏、谈心互帮等形式，深挖“四风”根源问题，确保问题查得准，找得全，摆得实。
开门纳谏把问题找“全”。坚持开门办部，由部领导带头，分成四组，以“夜访”、专题调研等形式深入全县9个乡镇，20多个单位，走访机关、农村、企业等不同领域不同层次党员干部群众130余名。同时，通过设立意见征集箱、部长信箱和发放调查问卷等形式征询意见建议。目前共梳理出问题清单70余条。
谈心互帮把问题找“深”。开展“一对一”谈心互帮活动，对照分管工作，紧扣“四风”问题，通过部领导干部相互谈、与联系单位和分管单位领导班子谈等，要求每名部领导都谈话10人以上。同时，召开“四风”问题查摆讨论会，机关干部“面对面”轮流查摆交流。目前，部机关领导干部开展谈心谈话活动20余次，谈心谈话60多人。
对照检查把问题找“实”。对照“四风”问题的22种具体表现、130条细化表现、37条共性问题，严查政治立场、工作作风、干部选用、纪律遵守四个方面的问题。针对查摆出来的问题清单，采取分级审核形式进行层层把关，即科室一般干部由科室负责人审查，科室负责人由分管部领导审查，部领导由部务会审查，确保把问题摆实。
（鹿寨县委组织部 荣城）
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