今年，鹿寨县探索建立全程记实监督制度，以重点工作为载体，实行“三专”（专档、专察、专评）举措，对在重点工作一线的干部全程记实跟踪、监督，促进干部转作风在一线、出实绩在一线。
    建立专档记实，促进干部工作有痕迹。以征地拆迁、信访、重大项目等重点工作为载体，给责任人、一线干部建立专门记实档案，把其在工作中的实时表现和工作进展情况，全程记入项目档案、记实档案进行专项备案，动态掌握干部的作风表现、德的表现、责任意识、履职能力等，作为观察、监督、选拔干部的依据。目前，已为21个重点工作责任人、52名一线干部建立记实档案，
    建立专项考察，促进干部监督有依据。安排考察组，通过列席专项督查会议、实地查看项目进展、访谈服务对象等方式，对干部进行专项跟踪考察，并对各阶段考察结果进行备案、分析，对工作中出现怠慢、渎职等不良现象进行及时监督纠正。目前，已对12名单位主要领导因重点工作滞后进行效能告诫，对8名在工作中履职成效不明显的干部进行岗位调整，对6名出现拖沓、懒散等现象的干部进行问责处理。
    建立专项考评，促进干部提拔有公信。协调纪检、信访、绩效办等部门对干部进行专项考评，了解干部在重点工作中的德、能、勤、绩、廉等表现，重点考评干部的德和绩。同时，以联席监督会议、联合评议等形式，组织考评单位、群众对干部进行评议，对表现优秀的干部给予优先提拔。目前，通过联席监督会议和联合评议，共对26名干部进行廉政否决，对5名干部在推进重点工作中表现优秀的干部给予提拔重用。