2012年2月1日下午，鹿寨县卫生系统2012年部分职位公推优选竞职演讲大会在鹿寨县中医医院城南院五楼会议室举行，通过演讲大会，考评出一批医疗卫生单位正副职领导考核人选。
    为提高卫生系统选人用人公信度，我局通过实施“两个抓好”和“三项优化”举措，努力提高选人用人公信度。
落实“两个抓好“
    一是抓好监督。阳光透明的监督，是确保公平公正的前提。在公推直选演讲过程中，我局邀请了县纪委监督员、县广电局记者、参加竞职演讲考生单位群众评议员作为监督员，进行全程监督。
    二是抓好公开。我局邀请了县广电局记者对演讲大会进行全程跟踪录制。同时，在县委监督员、群众评议员的监督下，现场完成考分统计，现场公布了考生成绩。
实施“三项优化”
    一是优化评分结构。本次公推优选考生成绩考评打破了单由考官组决定的传统，考生成绩分别由考官考评和群众测评两个部分组成，群众评议员评分分值占20%，考评考评占80%，通过优化评分结构，提高了评分的科学性、合理性。
    二是优化考官结构。本次公推优选考官共7名，县纪委、组织部、人社局考官占3名，卫生系统考官占4名，在考官的遴选上，实现了考评权力的制约均衡；   
    三是优化评分标准。在评分标准的制定上，参照公务员面试评分方式，以仪表仪态、语言表达、思维逻辑等为测评要点，制定了明细评分参照表，使评分过程有理可依。
  通过公推优选竞职演讲的方式考评选用人才，是鹿寨县卫生系统在科学选拔优秀人才上的一次大胆尝试，旨在提高选人用人公信度，有助于推进卫生系统人才队伍建设。（韦志忠）