“一个地方招商引资工作的成功与否是思路决定出路，服务决定成败……”日前，鹿寨县江口乡干部覃富军在为期3个月的山东省即墨市挂职结束后，回到乡里给同事们传经送宝。
举办类似的学习交流会，是鹿寨县大规模、多渠道培训干部的一个缩影。近3年来，鹿寨县为培养造就高素质干部队伍，大规模、多层次、多渠道培训干部近20万人次，全县干部每年参加培训的时间累计达30天以上。
“四级两翼”让干部学习培训一个不漏。“四级”即：县委党校、乡镇党校、村级分校、屯教学点。具体做法是：县委党校负责培训优秀青年后备干部、培训乡科级领导干部和村“两委”主要领导，同时培训新任公务员和新任的事业单位干部；乡镇党校负责培训乡镇干部、村级干部；村级分校和屯教学点负责村培训民小组班子成员；“两翼”：即县职教中心和相关职能部门。依靠职业教育中心的雄厚师资，强化对各级干部开展实用技术方面的培训。职能部门的培训，主要由各单位邀请专家开展好有针对性的业务知识培训。
为青年干部外出挂职培训不惜钱。几年来，该县先后派出近200名干部到国务院发展研究中心无锡培训基地和浙江大学培训。今年，该县在山东青岛建立了一个培训基地，投资200万元在即墨市买下2套住宅，给派出培训的干部居住，解决了干部到开放发达地区学习培训住宾馆，培训成本过高的问题。据悉，该县近年花在干部培训的经费都在500万元以上。
此外，为更新干部思想观念，该县还每月一期举办“鹿寨讲堂”。一年多来，共邀请了区内外20多名专家学者授课。学员们通过专题学习，进一步提高分析问题、认识问题和解决问题的能力。（赖建辉）
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