为了进一步扩大基层工作民主，实现公平公正公开。鹿寨县四排乡党委采取“公开推荐、差额票决”方式选拔龙团村党总支部书记。 

    一、多途径公开推荐，拓宽选人范围。一是加大公推人选范围，将公开推荐选拔龙团村党总支部书记的范围扩大为全县机关和财政全额拨款事业单位在编在职干部职工、大学生村官及龙团村党总支部所属的中共正式党员；二是积极做好宣传发动工作，通过下发通知方案、媒体报刊刊登、召开动员大会等方式动员符合条件的人员参加；三是采取灵活多样的推荐方式，有组织推荐、领导推荐、群众推荐、个人自荐等方式进行“弹性”推荐。 二、“三公开”，加大竞争力度。一是公开条件；二是公开报名；三是公开述职、竞职演说。公开推荐选拔做到动员培训、宣传发动工作程序上交叉联动，时间上同步进行，工作上环环紧扣，营造公开、公平、公正的竞争氛围。 三、三次差额，公平票决人选。在票决人选上，实行梯形“票决人员”。在票决前五名人选上，召开龙团村全体党员、村民小组长、村“两委”干部大会进行投票，将首次票决权交予公选职位的龙团村；其次二次票决前三人选，乡领导班子成员、龙团村“两委”干部大会进行票决；最后一次的差额票决，则由乡党委班子成员票决把关，最终确定任职人选。 四排乡公推票决村干部试点工作改变了过去党内职务直接任命的做法，扩大了基层党内民主，很好地落实了党员的知情权、参与权、监督权、选举权和被选举权，受到了群众的好评。