截止5月19日，鹿寨县9个乡镇党委换届工作圆满完成，顺利选举出81名政治过硬、敢于担当、作风正派的党员干部进入乡镇党委班子，为全县“十四五”高起点开局和乡村振兴战略高质量推进提供了坚强的组织保证。

“三个先行”强化组织领导

动员部署先行，平稳推进换届选举。组建由县委书记任组长的县乡换届工作领导小组，切实履行好换届主体责任，全程领导、全程把关、压茬推进。培训指导先行，组织工作有序开展。组织换届专题培训3次，确保工作人员业务水平过硬；制定《换届选举工作时间安排表》，时间精确到天、任务落实到人；县委组织部部务会成员分别带队到全县各乡镇党委选举工作进行检查指导，并观摩代表选举，保障换届工作指导有序。纪律宣传先行，确保换届风清气正。在鹿寨政府网、鹿寨县广播电视台、《我爱鹿寨》和《鹿寨清风》微信等平台大力宣传换届选举及换届纪律工作。利用全县党员手机短信平台，向我县党员干部发送了15000多条换届纪律宣传短信，发放《给领导干部的函》《2021年领导班子换届纪律“十个严禁”》等宣传资料4000多份，在各乡镇、各单位采取设立LED屏、宣传栏、张贴宣传标语、开展警示教育等多种形式，深入开展换届纪律宣传，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。建立县委组织部、县委宣传部、县公安局联动协作的换届网络舆情监控机制，指派专人定时关注主要论坛舆情情况，营造风清气正的社会氛围。

“三个严格”抓实党代表推选

严格组织把关。代表推选工作以来，鹿寨县严格要求、严格把关，确保代表的先进性、广泛性和代表性，明确代表人选要理想信念、政治立场坚定。严格名额比例。严格按照地方党组织选举工作规定，提前摸底，准确把握乡镇党员构成情况，为分配代表名额打好基础；注重代表质量，严格做好生产和工作一线、妇女及少数民族党员代表结构的比例要求。严格程序要求。各乡镇根据代表名额和有关要求，组织全体党员推荐提名，酝酿协商，广泛征求意见，做到工作环节一项不减，程序一个不少，步骤一步不差，走实走好换届工作每一步，保证人选经得起考验、程序依法依规。

“五个确保”选优配强好班子

确保调研摸排到位。通过前期组织换届调研、分析研判，于换届前再次组织换届考察，重点了解干部任职以来的表现情况，发掘优秀年轻干部，对调研情况进行再分析再印证，并详细了解干部队伍建设情况，为乡镇领导班子配备打下基础。确保班子结构进一步优化。针对乡镇领导班子结构比例和发展需要，大力选拔优秀年轻干部，形成老中青合理搭配、优势互补、团结共进的新班子格局。截至目前，从全县“五方面人员”中选拔9名优秀干部进入乡镇领导班子，全县乡镇党委委员中35—30岁以下的47人，30岁以下的有9人。确保试点先行积累可复制经验。把拉沟乡作为试点乡镇，在4月30日拉沟乡党委、纪委换届选举大会时，组织8个乡镇代表到现场观摩，为全县各乡镇高质量完成乡镇党委换届工作积累了可复制的经验。确保换届人心不散。组织开展鹿寨县换届专题集中谈心谈话会3次，全县9个乡镇党委也分别开展谈心谈话，引导干部思想稳定不分心，把主要时间和精力用在工作上，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层党员群众广泛开展工作，察民情、聚民智、解民忧，出实招、办实事、求实效，确保了换届期间思想不乱、人心不散、工作不断。确保监督指导到位。设立县换届风气监督工作专班组，成立4个换届工作督导组，抓好巡回督导和会风会纪现场督导工作。通过走访代表、查阅资料、现场观摩等形式，对全县9个乡镇换届风气工作进行了4轮36次督导，并对督导发现的问题第一时间整改完毕。