鹿寨县在精准扶贫攻坚战中，深入践行“三严三实”，县领导靠前站位，党员干部重心下移，进村入户，以“严”的要求和“实”的标准，在精准扶贫中改进工作作风，以良好的作风扎实推进精准识别工作，掀起了精准扶贫攻坚战的热潮。 

一、注重队伍，强化带领作用，选好脱贫致富领头雁 

    在新一轮贫困村党组织第一书记的选派工作中，鹿寨县精心挑选。因势利导，明确要求把部门特点、行业优势、干部特长和任职村实际有机结合，坚持因村派人、精准扶贫的原则，优先从近年来政治表现好、政策水平高、工作能力强的优秀中青年干部中选派19名贫困村党组织第一书记。明确职责。围绕理清发展思路、提高干部素质、优化党员队伍、解决信访难题、推进扶贫攻坚克难等重点内容，明确了驻村“第一书记”的职责任务。注重管理，强化工作保障。成立“第一书记”管理办公室，负责对“第一书记”（乡村工作队）的日常管理考核和服务工作，解决派驻“领头雁”的后顾之忧。 

二、注重落实，强化领导作用，抓好工作落实关键点 

    及时召开了全县精准扶贫工作动员会，抓好落实，不遗余力的营造出领导带头、干部重视、全民参与的良好氛围。全县33名县处级领导分别挂点22个“十三五”贫困村，靠前指挥，在全县77个县直单位中抽调201名机关干部组成精准识别工作队，人人进村入户，采取“5+2”“白+黑”模式，开展精准识别工作。工作中，要求队员们以“三严三实”为标准，确保贫困户“一个不少”，非贫困户“一个不多”，并始终将这一精神贯穿整个精准扶贫工作。 

三、注重实效，强化帮带作用，筑好后盾单位桥头堡 

    充分发挥派出单位和联系点单位的作用，要求扶贫后盾单位当好“厚盾”，全力支持精准扶贫。一是要求后盾单位在资金、项目、人才、技术、信息等方面对贫困村给予倾斜和支持，为贫困村脱贫致富创造良好的政策环境。二是要求后盾单位为选派干部创造良好的工作环境，关心、支持选派干部，完善选派干部下乡驻村、资源使用、福利待遇等配套保障。三是要求派出单位领导定期深入挂点贫困村，听取工作队员汇报，了解精准扶贫进度情况，及时研究分析出现的问题，集中资源力量向贫困村倾斜，解决实际困难。（通讯员：秦敬洪、吴柳）