农村党员有年龄参差不齐、流动党员人数大、社会角色多样化等特点，呈现出不同的活动规律、组织形式和利益诉求，发挥党员先锋模范作用，实践党员先进性的途径也各不相同。针对农村党员的特点，鹿寨县深挖问题根源，创新农村党员管理模式，借着开展“两学一做”学习教育的契机，以拉沟乡民主村党支部为试点，对党员实行分类管理，充分发挥各类党员先锋模范作用，增强党员荣誉感和责任感，提高农村基层党组织凝聚力，有效激发基层组织活力。

    一、对年老党员实行“规范管理”

针对老党员党龄长、党性强，有组织纪律观念，在村里威望普遍较高且闲暇时间较多这一情况。我们通过完善“三会一课”制度，定期组织他们参加组织生活会、支委会和党课教育。在“两学一做”学习教育中，让老党员参与到“手抄党章100天”活动中，不断提升老党员政治理论水平和对党组织的归属感。借助老党员群众威信比较高的优势，协助年轻党员定期走访联系户群众，积极调解邻里纠纷、破解群众难题，充分展示老党员老有所为的精神风貌。
    二、对年轻党员实行“务实管理”

针对年轻党员接受能力强、干劲足，有上进心和带动群众致富的愿望这一情况。我们通过动员年轻党员积极参加村“两委”会议，随时掌握村内建设动向，鼓励他们为村级发展出谋划策，定期参加村内各种党员活动。组织年轻党员参加厨师、电焊、计算机、种养技术等技能培训，在不断提高他们的党性认识和政治理论水平的同时，及时掌握社会进步的新知识、新技能，增强致富带头能力。
    三、对流动党员实行“档案管理”

针对流动党员长期在外、缺乏组织生活和理论学习，没有纪律约束力这一情况。我们建立起流动党员管理档案，将流动党员工作所在地、联系方式和基本情况等信息登记造册，并制定专人定期向流动党员传达县、乡、村的各种信息，及时传达上级精神和要求，要求流动党员进行自我约束，动员流动党员多为家乡献策献力，回答流动党员关心的热点问题，对流动党员管理做到管而不死，分而不散。
    四、对多病党员实行“温馨管理”

针对部分农村老党员高龄多病、行动不便，难以正常参加组织活动、支部生活这一情况。我们充分运用“党员温馨工程”，从服务、关怀入手，由专人结对联系，及时传达支部最新信息和组织学习的内容，把握他们的思想动态、生活状况，并及时向组织反馈。同时，定期开展“送温暖、献爱心”活动，以高龄多病党员“所思、所缺、所急、所难”为重点，积极帮助他们排忧解难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

    五、对困难党员实行“帮扶管理”

针对经济贫困、丧失劳动能力的困难党员。我们积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决丧失劳动能力困难党员的生活问题。对于有劳动能力而缺乏致富路子的困难党员，组织带头致富能力强、带动群众致富能力强的“双强”党员与他们结为帮扶对子，强化技能培训，引导产业发展，联系“贴息贷款”，强化政策帮扶，推动脱贫致富。
      六、对大学生党员实行“帮带管理”

大学生党员文化程度高、素质修养好，有广阔的视野和较强的创造能力。我们通过建立乡领导干部、村“两委”负责人与大学生党员结成“多对一”的结对帮带对子，以电话联系、座谈交流等多种方式，及时了解掌握大学生党员的思想动态和工作情况，帮助他们理清思路，解决工作生活中遇到的困难和问题，特别是帮助他们全面掌握当地的村情民意，尽快掌握农村工作要领、基本方式、方法，及时进入角色，打开工作局面。（通讯员：拉沟乡党委）