为推动远程教育学用工作深入开展、促进学习成果转化，更好地发挥信息在反映情况、服务决策、推动工作中的作用，近日，江苏省制定下发《关于加强党员干部现代远程教育信息工作的通知》，采取“明要求、强队伍、畅渠道、重激励”四项措施，强化远程教育信息工作。
一是明确目标任务，实行量化考核。将信息工作纳入年度工作目标考核，明确信息报送目标任务，对报送信息的内容、质量、时效作出具体规定。对各市、县（市、区）报送信息提出数量要求，每月进行统计，鼓励各地向中组部、全国远程办报送信息，并制定计分考核办法，规定凡是没有按照目标要求保质保量完成任务的，年度考核中予以减分，不得参加远程教育先进工作评比。
二是加强队伍建设，强化能力培养。采取明确标准、单位推荐、逐级审核的办法，从市县挑选一批政治素质高、责任心强、熟悉远程教育工作、具有一定文字水平的同志作为信息员，并建立个人档案。目前，全省共有远程教育信息员126名。通过举办培训班、座谈研讨、在线交流等方式，就远程教育知识、写作技巧、常见问题、编发流程及新闻宣传报道等内容进行培训，不断提高他们远程教育信息工作水平。
三是畅通报送渠道，注重信息时效。升级辅助教学网站（江苏先锋网），优化网站功能，畅通信息报送渠道。在江苏先锋网后台为每位信息员设置帐号，由信息员直接将上报信息录入网站后台，简化信息报送流程。各地上报的信息，及时在江苏先锋网上发布，重要信息在《江苏省党员干部现代远程教育工作月报》刊出，并及时向中组部、全国远程办以及相关刊物和网站推荐。在《江苏科技报》开设远程教育专版，公布联系方式和投稿要求，面向全省征集稿件，总结交流各地的做法、经验与成效。
四是建立激励机制，激发工作热情。对所报信息被省级以上领导、中央和省级刊物、网站采用等情况进行详细的计分规定。建立通报表彰和信息采用积分制度，对信息采用情况，以市为单位，定期进行通报；对采用信息进行积分统计，并按积分情况评比信息工作先进单位和个人，激发信息员工作热情，推进信息工作有效开展。
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