为进一步推进村级事务民主化、规范化管理，锦绣街道强化“三重保障”促使村务监督委员会能履职、善履职、敢履职。 

   强化工作保障，促使监督委员会能履职。一是加强阵地建设。各村均指定专门办公场所设立村务监督委员会办公室，添置了必要的办公桌椅、文件柜等办公设施。二是落实工作经费。各村结合实际，从集体经济中按照每人每年600-3500元不等的档次支付村务监督委员会成员补贴。三是抓好学习培训。将村务监督培训列入街道、村级党员干部培训计划，通过专题培训、经验座谈、考察学习等多种形式，加强法律法规、党纪政纪、农村政策、村级财务等方面知识培训，拓展监督委员会成员知识面，提高履职能力。通过阵地建设、经费落实、学习培训的强化保障，为村务监督委员会能履职奠定了坚实基础。 

   强化制度保障，促使监督委员会善履职。一是制定村级组织运行管理机制。制定了《锦绣街道村级事务民主决策、管理及监督办法》，明确村务监督委员会与党支部、村委会三大组织的主要职责、相互关系及运行机制。二是明确监督委员会工作机制。对村务监督委员会监督内容、议事规则、监督程序、接受民主评议等4个方面进行了明确规范，既保障村务监督工作有据可依、有规可循，又保障村务监督工作接受上级组织及村民的再监督。相关工作制度的出台，不仅理顺了村务监督委员会与村党支部、村委会的相互关系，也进一步明确了村务监督委员会的运行机制，确保监督委员会不仅能履职，更善履职。 

   强化组织保障，促使监督委员会敢履职。一是明确街道纪工委对村务监督委员会的组织领导，村务监督委员会每季度向街道纪工委汇报一次工作，使街道及时了解工作情况；二是实行街道、村两级联动工作机制，对村务监督委员会难以解决的问题，由村党支部或街道党工委、纪工委出面协调；三是坚持开展谈心谈话活动，街道党工委、纪工委及挂村领导经常了解村务监督委员会成员的思想动态，关心他们的工作生活，听取他们的意见建议，为他们撑腰鼓气，打消思想顾虑，促使他们有信心有能力敢履职。去年换届以来，村务监督委员会积极履职，全程参与村级重大事项决策落实、财务管理、村务公开、“两委”干部述责评议、党风廉政建设监督等各项工作，有效促进了村级事务的民主决策、民主管理。(锦绣街道党工委）