7月19日，随着我县县委常委会差额票决最后一道程序的完成，我县公开推荐27个科级领导干部职位任职人选工作圆满结束,有26个职位顺利产生了任职人选。    

 为深入推进干部人事制度改革，进一步落实群众对干部选拔任用工作知情权、参与权、选择权和监督权，今年5月份，我县结合目前乡镇、县直单位的职位空缺情况，拿出了中渡镇党委副书记（正科级）、寨沙镇领导班子副职2名、四排乡领导班子副职２名等12个乡镇科级领导职位和县信访局、县粮食局、县司法局等15个县直单位科级领导职位在全县范围内进行公开推荐任职人选。公推过程中，我县严格坚持德才兼备、注重实绩的原则，按照程序组织实施，力求公开公正，真正把政治素质好、工作能力强、实绩明显和群众公认的干部选拔充实进科级领导干部队伍。5月初，我县通过报纸、电视和网络等媒体向全县发布公告，积极组织报名，经过资格审查后，共有232名人选符合推荐条件。6月上旬，我县分别在各乡镇组织召开民主推荐大会，并组织召开县直单位科级以上领导干部参加的民主推荐大会，对符合条件人选进行民主推荐，每个职位确定4名差额考察初步人选，每名符合条件人选在会上都进行了演讲。6月18日，我县组织召开县委全委会，在观看完差额考察初步人选自我介绍专题短片后，按照推荐职位1：3的比例，通过投票表决的方式提出差额考察对象。经组织考察后，县委组织部按1：2的比例确定任职初步人选，提请县委常委会讨论。7月19日，县委召开常委会，在听取县委组织部关于考察情况的汇报和对任职初步人选进行面试后，差额票决产生各职位任职人选，经票决，除一个职位没有确定任职人选外，其余26个职位都顺利产生了任职人选。 

 参加这次公推的干部都说，这次公推真正体现了在干部选拔任用过程中让群众充分享有的选择权和监督权，符合民心，代表民意。 

(龙裕胜)