聚焦林木深加工、机械汽配、新材料等三大主导产业高质量发展，深入推进产业发展提升工程、民生改善提升工程、党建品牌提升工程等“八大工程”，在全县范围内聘任8名非领导职务的四级调研员并在各经济领域相关部门单位抽调16名优秀年轻干部组成“四调专班”，针对全县重点产业发展工作任务和推动中存在的难点、堵点问题开展专题调研走访、分析研判、督查跟踪，确保各项工作任务按时完成。健全督查制度机制，建立“事前交办、事中预警、事后问效”的规范全链条闭环工作模式，运用台账式统筹、清单式管理和项目化推进等方式，推动政策事项落实和问题解决。健全履职考核制度，将“四调专班”的履职情况与年度考核相结合，从工作考勤、工作态度、工作成效、工作评价等方面对聘期内工作表现好的专班成员给予相应绩效奖励，对聘任期内“德、能、勤、绩、廉”方面表现不佳的予以调整，提前解聘。今年以来，“四调专班”成员累计深入基层调研317人次，协调解决企业在项目审批、土地供给、银行信贷等方面问题62个，推动法恩赛克10万吨电池电解液等5个重点项目顺利投产。