今年以来，鹿寨县通过组建项目建设“攻坚团”、乡村振兴“帮扶团”、基层治理“连心团”，推动机关党员下沉一线服务项目、服务乡村、服务群众，助力经济社会加快发展。

干部组团一线帮扶解难题。县处级领导带头深入项目、企业、群众一线发现、了解和解决项目建设、企业发展、群众急难愁盼问题，共深入基层开展政策宣传、调查研究、现场办公45人次,推动飞鹿大道柳东延长线维修改造等项目落地实施。从发改、科工贸等部门，通过自己荐、单位推、组织选等方式，遴选出8名综合素质高、专业能力强的领导干部组成“工业振兴特派队”，为全县142家规上企业提供“店小二”服务，共为企业解决用地、审批、融资等难题152。推动机关党员下沉一线，组建乡村振兴专家队、顾问团等300多个，帮助制定村庄规划、产业发展等措施570多项，引进农业生产、加工和销售等企业32家，培育家庭农场166家、专业合作社417家。

干部组团一线督导添动力。聚焦林木深加工、机械汽配、新材料等三大主导产业高质量发展，深入推进产业发展提升工程、民生改善提升工程、党建品牌提升工程等“八大工程”，在全县范围内聘任8名非领导职务的四级调研员并在各经济领域相关部门单位抽调16名优秀年轻干部组成“四调专班”，针对全县重点产业发展工作任务和推动中存在的难点、堵点问题开展专题调研走访、分析研判、督查跟踪，确保各项工作任务按时完成。建立“事前交办、事中预警、事后问效”的规范全链条闭环工作模式，运用台账式统筹、清单式管理和项目化推进等方式，推动政策事项落实和问题解决。今年以来，“四调专班”成员累计深入基层调研645人次，推动法恩赛克10万吨电池电解液等8个重点项目顺利投产。

干部组团一线治理促和谐。出台《鹿寨县加快推进乡村人才振兴的若干措施》，开展专家人才下基层“大走访、大调研、大服务、促振兴”活动，开展高素质农民培训班7期培训技能人才914人；选派41名2022年中青年干部培训班学员到乡镇或部门开展实践锻炼，为乡村发展注入新鲜活力。组织乡镇包村干部、驻村队员、本籍能人乡贤、后盾单位成员等组成乡村振兴“骨干梯队”，通过智力帮扶、人力帮扶、财力帮扶、项目帮扶，推动1190余名鹿寨籍乡贤、能人回村助力乡村振兴，召开座谈会480余次，为村屯发展提供建议意见1300余条，为群众解决实际难题230余件。从乡镇党委、司法所、乡村建设综合服务中心等单位抽调54名熟悉基层情况、调处纠纷经验丰富的老党员，组建9支“老师父”党员先锋队，定期深入村屯排查各类不稳定因素，对村屯矛盾纠纷及时响应、实时处理，近两年“老师父”党员先锋队共参与基层纠纷调解1560多件，成功调解1460多件。