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创先争优心得体会
 
发布日期:2010-10-25

“创先争优我先行”征文
创先争优心得体会


深入开展创先争优活动对提升鹿寨整体发展实力有着重要的作用,是对基层党组织和广大党员的又一次经常性教育工作。在开展活动过程中,要深刻领会中央的精神,结合本单位本部门的实际,从理念上转变,在制度上健全、典型上培养、工作上创新,才能推动创先争优活动全面铺开。
 理念上转变就是要加入“以民为本”理念。党组织创先进,党员争优秀,是为了实现鹿寨县域经济发展上水平,人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素,多一些群众冷暖关注,少一些形象工程、政绩工程,多一些群众意愿,把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好,满意不满意,群众心中有自有衡量的尺子。基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上,深入到基层、深入到一线群众中去,多开展一些如蹲点调研、结对帮扶、民主恳谈等有实践意义的活动,实实在在帮民困,解民忧,真正承接学习实践科学发展观活动的主旨,让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。
在制度上健全就是要减掉“蜻蜓点水”作风。创先争优能否深入推进,扎实有效,制度约束是一大保障。要建立一套科学制度,加强对活动各个环节的指导和监督,防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风,用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题,围绕群众关心、关注的热点难点问题,制定争创措施,细化争创目标,健全考核制度,把问题找准,把困难想清,把思路理好,集中力量出实招,办实事。各级党组织和广大党员要作出公开承诺,增强立党为公、执政为民的责任感和使命感,要采取一定的方式在一定范围内向广大群众广而告之,并纳入党员管理档案。要定期采取点评督促、党员互评相互促进,群众测评监督的办法,使停留在承诺书上的文字转化为具体实际的行动。并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示,让群众来评价党组织先不先进,党员优不优秀。各级党组织要作好创先争优活动的组织者、参与者和执行者,不要作活动的评判员,活动成果最终要交给群众来评判。真正做到活动成效由群众说了算。
  典型上培养就是要把典型培养作为创先争优的着力点之一,培养一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人,打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果,全方位、多角度、持续性的进行宣传推介,以一个优秀带动一批优秀,用一个创新做法推动整体创新,使基层党组织和广大党员学有榜样,干有方向,赶有目标。同时要善用奖优罚后政策,对相对后进、暂时落后的基层党组织和共产党员实施好帮带工程,让先进者更加先进,优秀者更加优秀,让后进者迎难而上,落后者奋起直追,实现以一带多,满园花香。
 工作上创新就是要除去“千篇一律”的模式。各个基层党组织的职责和党员情况各不相同,假使千篇一律、千人一面开展活动,不仅陷入了教条主义框架内,而且对本地经济发展、人民生活水平的提高起不到应有的推动作用,反而会流于形式主义。当前特别是要针对外出流动党员、单位退休返乡党员的管理,针对基层党组织活力不够、堡垒作用不强、凝聚力偏弱的实际,以及如何推进党员干事创业如何发挥先锋模范作用等等问题,运用创新思维来创造性地开展活动,在加强党员管理、激励党员发挥作用、激发党组织战斗力方面,多想点子,多出实招,通过活动来推进上述工作,并总结经验,推进基层党建工作创新发展。可以尝试性探索村级党组织组织建设新途径。比如开展县乡机关干部下村任职试点工作,从县直单位和乡镇机关选派了优秀年轻的副科级党员领导干部到发展较落后、问题突出的村担任村党支部书记,以进一步加强村级党组织的领导和工作力量。
      (鹿寨县江口乡政府    梁红艳)      

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