在开展党的群众路线教育实践活动中，柳北区直机关工委以“机关作风建设提升年”为主题，针对区直机关各党组织领导班子和领导干部中存在的 “四风”“五化”“六病”问题，按照区委“五看四照四查”的要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式照镜子，正衣冠，在工作中着力抓好四个结合四个注重，促进了作风转变，密切了党群干群关系，提高了工作效率。
与加强班子队伍建设相结合，注重改进工作方法，全面推进机关作风建设和能力工程建设。一是在加强培训中提高素质，努力提高机关党员干部做群众工作的本领。结合区直机关党的工作会、工委全会例会与机关党务干部培训，采取“抓党课”规范学习、“抓重点”带动学习、“抓制度”强化学习的办法，开展了上好一次党课、召开一次组织生活会、开展一次群众工作专题学习、开展一次知识竞赛、开展一次板报比赛、开展一次征文评比等“六个一”活动。区委组织部党支部、纪委监察局党支部大力推行“组工讲坛”和“廉政小论坛”，在部委局机关成立行动学习小组，有效促进了“工作学习化、学习工作化”的融合，营造部委局机关党员“爱读书、勤学习、多思考”的良好氛围，逐步形成了“做中学、学中做”的学习习惯。特别是区委书记周思泉带头亲自授课，紧紧围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”的主题，从“树立人民至上价值观、坚持人民创造历史观、牢记为人民服务宗旨”三个方面，运用课件图文并茂的阐释了党的群众路线的精髓，提高区直机关干部对密切联系群众，改进工作作风的思想认识，确保区直机关各党组织围绕区委区政府全局中心工作定思路，出实招，以一流的工作标准和业绩来推动教育实践活动的深入开展。二是深入开展“三个零”活动，全力提升区直机关党员干部的执行力。区直机关工委积极实践和落实推行区委“一线工作法”，在区直机关积极倡导察实情听民声、比实干争一流、重节俭尚简朴，讲道德崇廉洁四种风气，组织开展提升形象零投诉、改进作风零距离、勤政廉洁零违纪的“三个零”活动，强化区直机关广大党员干部的宗旨意识、责任意识、忧患意识、奉献意识和纪律意识，规范区直机关党员干部的从政行为，努力提升区直机关党员干部的执行力，不断提高为基层和群众服务的机关形象。自活动开展以来，区直各机关党组织能认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和区委的实施细则，组织了参观红色革命圣地“成团会议”旧址等正面教育和参观监狱及法庭旁听等反面教育，各部门的工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，在广大人民群众心中树立了良好形象。目前，在区直机关党员实现了形象零投诉、作风零距离、廉政零违纪目标。
与提高办事效能和服务水平相结合，注重推动基层民主，夯实党的群众基础。立足规范抓基本组织建设，强化管理抓基本制度建设，努力提升机关党组织建设的科学化水平。一是大力发扬基层民主，提高群众参与意识。创新机关党建工作机制，建立健全区领导机关党建工作联系点机制、区机关工委委员联片负责机制和机关党组织工作台帐机制，形成机关党建工作责任明确、逐级落实的工作格局；扎实推进机关党务公开，规范机关党务公开的范围、内容、形式和方法，进一步实现党务、政务、财务公开深度化、细致化，落实广大党员对党组织工作的知情权、参与权、监督权，进一步逐步完善健全科学民主决策机制，扩大决策民主的实施范围。二是推进机关效能建设，增强党员服务意识。一方面，大力开展“机关作风建设提升年”主题实践活动，着力推进岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等制度建设，切实改进机关工作作风，提高工作人员服务效率；另一方面，对涉及群众利益的养老、医保、就业再就业、社会救助等多项社会管理事务，区机关窗口部门党组织实行统一筹划、统一管理和一站式办公服务，并开展了领导干部到窗口做身份角色转换活动，让机关干部在活动中换位思考，促使区机关窗口部门服务办理过程成为听取民意、体察民情、解除民忧的过程，切实提高工作效率。区人社局党总支劳保中心党支部在深入腾龙汽配、长富木业、凯丰纺织等5家听取意见环节得知招工难的信息后，在北站三角地举办了一场民营业专场招聘会，吸引了47家用工企业入场，提供服务员、网络销售、物业经理、电工焊工等85个工种，1500余个就业岗位，最终230人达成求职意向。
与健全工作机制相结合，注重畅通沟通渠道，党群关系良性互动。一是区直机关各基层党组织先后建立了民意采集、定期走访、来信回访、督查通报等制度，并专门制定了“工作进度表”和“活动日程安排表”，确保每位机关党员干部从自身做起，带头走村串巷入户了解民情民意，并要求每位党组织党员干部随身携带 《柳北区党员干部民情联系卡》、《干部民情日记本》、《部门民情台账》，促使每位机关党员干部能及时记录民情民生。二是区直机关党员干部按照区委规定的联系点开展定人、定点、定题“三定”调研学习，通过在田间地头、街头巷尾与党员群众共同探讨、共同学习的走访调研，确保每位机关党员干部能及时了解和掌握群众信息、回应群众诉求。同时还建立村民、居民意见箱、党群联系意见箱和综治维稳信访联动中心，认真开展接待群众来访，切实解决好发生在党群、干群之间的各种矛盾，积极化解居民邻里之间的各种社会矛盾、家庭矛盾，提升群众满意度。区政协机关党支部在走访调研中得知部分社区反映办公条件差，办公电脑不够用的情况，通过联系委员活动，协调了8名政协委员为南雀等8个社区捐赠了8套办公电脑，价值近3万元。区工信局党支部瞄准“实业兴市、开放强柳”发展战略思想，坚持走新型工业化道路，积极奔走辖区企业，以园区建设为载体，以结构调整为主线，以重大项目为突破，抓项目，促投资；抓建设，促发展；抓运行，强服务，有效推进了园区建设，一季度工业园区实现工业总产值115.7亿元，占整个柳北区工业总产值比重的96.3％，工业园区产值位居六县四城区第一。
与保障和改善民生相结合，注重维护社会公平，致力促进稳定和谐。区直机关工委紧紧围绕区委党的群众路线教育实践活动的具体要求，把关注和解决民生问题作为促进社会公正，构建社会和谐的重要切入点，继续深化区委号召的“知民情、解民困、促和谐”活动，积极开展机关党员进社区“亮身份、树形象、作奉献”活动，引导机关党员把责任带下去、把形象树起来，把服务带下去、把民心聚起来。在具体活动中，以区直机关在职党员为主体，注重进一步加强机关党员与社区、部门党组织的多方联系和沟通，与群众交心通气，让机关党员干部在最基层最前线切实解决群众的实际问题和困难，实现党员管理从工作圈向生活圈拓展延伸，形成“工作在部门，活动在社区，奉献双岗位”的良好氛围；注重进一步加强机关党员干部党性锻炼和作风建设，将走访调研、入户访谈、听取民意等活动重点落实到为民办实事上，摸排群众在生产生活、基础设施改善、房屋拆迁安置等问题上的诉求，全力解决与群众利益最直接、群众最关心的社会热难点问题。到目前为止，区机关工委所辖的区直机关各部门共有417名党员去社区报到，参加社区服务活动1311人次，有力推动了社区和谐建设。
（区直工委：盛明）
