| 柳北区人大常委会党组整改清单 |
| 2014年 8月25日 |
| 序 号 | “四风”方面突出问题 | 具体整改措施 | 整改时限 | 备 注 |
| 1 | 工作存在落实不到位现象。一是对代表建议的督办存在“重答复、轻办理”现象。二是对一些常委会决议、决定和审议意见整改落实情况的跟踪监督检查工作不到位。 | 加强对代表建议办理过程的跟踪监督，一是要完善代表意见反馈机制，二是要完善跟踪监督机制，三是要建立议案建议办理情况公示通报制度，四是要建立完善追责机制，通过倒逼机制和长效机制，以实实在在的工作成效取信于民。强化意见督查，进一步完善《柳北区人大常委会审议意见督办试行办法》，强化对决议、决定和常委会审议意见贯彻落实情况检查，使人大监督工作形成完备的体系，提高监督实效，切实解决问题。 | 2014年底前 | 实现制度化、 常态化 |
| 2 | 调研活动流于形式。形式单一，听汇报多，存在“被调研”现象。 | 一是加强调查研究，组织好常委会调研视察活动，每年不少于10次。二是改变调研方式方法，对调研地点和对象改“由你定”为“由我定”，避免“被调研”。多定点，多走访，多看一些负面情况，多听一些刺耳的话，及时深入了解和协调解决挂点单位群众存在的实际困难。三是充分运用暗访、走访调查等形式，全面了解基层真实情况。 | 长期坚持 | 实现常态化 |
| 3 | 提高代表素质工作不到位。 | 强化培训教育。一是开展好培训活动，今年要开展一次全体代表培训。二是丰富培训内容，政治思想教育和业务知识培训并重。三是强化教育引导，通过外部媒体和《柳北人大通讯》，大力宣传人大代表履职工作，激励和引导广大代表牢固树立人大意识、代表意识和履职意识，全面提高代表的整体素质。四是建立《柳北区人大常委会组成人员和代表培训制度》，促进代表培训工作制度化、常态化。 | 2014年底前 | 实现培训常态化 |
| 4 | 对代表的思想教育和管理不到位、不得法。一是对代表重履职，轻管理。二是对代表的履职监督不到位。三是对代表的管理失之于宽，失之于软。 | 完善制度，加强对代表履职监督管理。通过完善各项制度，强化代表履职的责任意识、敬业精神。一是完善代表联系选民制度。二是积极探索代表履职评价制度。三是完善代表小组活动制度。四是强化管理，对不称职代表坚决依法终止资格。 | 2014年底前 | 实现制度化、 常态化 |
| 5 | 对干部的思想教育和严格管理做得不到位。 | 一是坚持好“三会一课”制度，每月开展一次党组或支部活动，加强对干部的政治思想教育。二是进一步完善《人大机关内部管理规定》，强化干部工作纪律性，营造认真干事的氛围。 | 2014年底前 | 实现制度化、常态化 |
| 6 | 联系代表、群众不到位，脱离基层。 | 加强代表工作指导服务。一是认真做好代表活动的组织保障工作，为代表活动提供必要的条件和服务，保障代表活动高质量开展。二是加大对年初代表建议、批评和意见的办理力度，进一步提高办理质量，做到件件有着落、事事有回音，激发代表履职的积极性和主动性。三是对《柳北区人大常委会联系区人大代表制度》进行修订，完善接待、走访代表，邀请代表参加常委会会议、视察活动，召开代表座谈会等工作方式方法，畅通联系代表渠道，广泛听取代表的意见建议，收集民意，传达民声。 | 2014年底前 | 实现制度化、常态化 |
| 7 | 群众观念淡薄，解决群众困难有欠缺。 | 加大联系基层和群众力度，提高服务水平。一是加强调查研究，班子成员要每月主动下基层调研不少于4天，及时深入了解和协调解决挂点单位群众存在的实际困难。二是坚持好领导干部挂点制度，积极为民办好事实事，进一步做好“知民情、解民困、促和谐”、“清洁乡村”等工作的联系点工作，从实际出发，积极为群众办好事、办实事。三是进一步提高人大信访工作实效，畅通群众反映利益诉求渠道，推动关系群众利益问题的解决。 | 长期坚持 | 实现制度化、常态化 |
| 8 | 科学决策水平不高。组织常委会依法行使重大事项决定权还不够充分到位。 | 提高科学决策水平，行使好重大事项决定权。一是修改完善《柳北区人大常委会讨论决定重大事项工作制度》。二是主动做好请示汇报工作，争取区委的重视和支持，解决行使重大事项决定权中遇到的实际困难和问题。三是要做好与“一府两院”的沟通工作，为讨论决定重大事项创造良好条件。四是要强化“前期调研”和“后期跟踪监督”，确保重大事项决定始终符合经济社会发展规律、符合我区实际、符合广大群众的利益和意愿。 | 长期坚持 | 实现制度化、常态化 |
| 9 | 艰苦奋斗精神弱化。厉行节约、反对浪费的意识淡薄，吃苦在前、享受在后的艰苦奋斗精神有所退化。 | 一是加强世界观改造，强化党性修养。积极参加学习培训、区委组织的中心组学习和每两个月开展一次党组学习，不断学习贯彻马列主义和党中央有关新精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导人大工作。二是树立和弘扬艰苦奋斗精神，积极走访挂点单位，每月主动下基层不少于4天，在每年的经济视察活动中，安排走访一些困难企业，为困难企业呼吁解决实际困难。三是加强班子的廉政建设，班子要发挥表率作用，认真贯彻执行《廉政准则》各项规定、中央“八项规定”及习近平总书记系列重要讲话精神，加强“三公经费”管理，坚决杜绝公款浪费现象。 | 长期坚持 | 实现常态化 |
| 10 | 存在安于现状，不思进取的思想。因循守旧，按部就班。创新意识不强。 | 一是加强理论学习，提升履职能力。抓好每两个月一次的党组学习会，增强学习的针对性，学习掌握必要的人大业务理论知识和相关法律法规知识，不断提高履职的能力和水平。二是解放思想，勇于创新。采取“请进来，走出去”的方式，通过邀请专家授课、外出考察学习，不断加强对外交流学习，借鉴成功经验，创新工作理念、工作手段、工作机制，不断提高工作成效。 | 长期坚持 | 实现常态化 |
| 11 | 存在公车私用现象。 | 严格执行区纪委有关公车使用规定，按要求使用和停放公务车辆。 | 2014年9月底前 | 实现常态化 |
| 12 | 存在吃“人情饭”现象。 | 坚决遵守执行中央、市委、区委有关廉政规定和中央八项规定，杜绝“人情饭”。 | 2014年9月底前 | 实现常态化 |
| 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 |
