今年以来，鹿寨县深入实施“两新组织党建工作示范引领工程”，在全县两新组织党组织中推行分类认定、精细管理、结果运用等举措，提升两新组织党建工作水平。

精细化“分”，科学分类认定。创新出台《关于在全县开展两新组织党组织ABC分类管理的实施方案》，明确组织功能、阵地建设、活动开展等8项分类认定标准，将“组织功能发挥较突出、示范引领能力较强”的列为A类示范型党组织，将“组织运转顺畅、党建与业务融合有序”的列为B类成长型党组织，将“阵地建设有序推动、党内活动有序开展”的列为C类孵化型党组织，进一步提升两新组织党组织管理精细化、科学化水平。通过对标对表上级要求、两新组织党组织自评、各党（工）委评定验收、县两新组织党工委备案等方式，分类评定出A类示范型党组织24个、B类成长型党组织31个、C类孵化型党组织46个。实行动态评定模式，根据各类党组织工作标准的不同，及时跟进掌握党员队伍、党组织建设等情况，动态评定调整党组织的分类，防止出现党组织分类“终身制”情况。

全方位“管”，提升工作质效。建立“两新组织党工委牵头抓总+行业主管部门指导推动+属地党委兜底管理”工作机制，按照“一类一策”原则对ABC三类两新组织党组织进行精准管理，全面提升全县两新组织党建工作水平。针对A类示范型党组织，组织开展党建品牌示范引领活动，以“一企业一特色、一支部一品牌”为抓手，累计选树优秀党建品牌16个，切实以示范促提升。针对B类成长型党组织，围绕组织设置、队伍建设、阵地建设、制度落实等要求，制定重点攻坚任务清单，逐项查问题、找不足、解难题，持续在固根基、补短板、提质量上下功夫。针对C类孵化型党组织，开展“两新组织党建强基提质”行动，建立“一对一”包联机制，下派8个专项指导组，帮助找准差距、理清思路、明确目标、强化措施，促进党组织提档升级。2022年以来，共有4个B类成长型党组织晋升为A类示范型党组织，7个C类孵化型党组织晋升为B类成长型党组织。

导向性“用”，强化结果运用。推行量化考核办法，将不同类型党组织工作要求和量化指标分为工作计划、交叉任职、“三会一课”等10项“规定动作”，以及特色亮点、党建业务融合、创先争优等8项“自选动作”，分别占分值60分和40分。推行“正反双向”激励模式，将考核结果与党组织评星定级、年度考核挂钩，获评为星级党组织的、年度考核获评为“优秀”的、连续两年获评为“优秀党组织”的，给予适当加分，相反则减分。对考核分值达90分以上的两新组织党组织优先评奖评优，对考核分值低于70分的，对其党组织书记进行约谈提醒，全面激发各类两新组织党组织创先争优内生动力。目前，在ABC三类两新组织党组织中共有24个获柳州市评为“五星级党组织”，17个获柳州市评为“四星级党组织”，4个示范型党组织获评为自治区级党建工作示范点。